田家庵發(fā)電廠在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，深入查擺“四風(fēng)”和關(guān)系群眾切身利益的問題，創(chuàng)造性的采取“5+2”工作方法,，并取得了初步成效,。

  “5”即是廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)黨員干部通過群眾提、自己找,、上級(jí)點(diǎn),、互相幫、集體議等方式,，認(rèn)真查擺自身存在的四風(fēng)問題,；“2”即是扎實(shí)開展第一環(huán)節(jié)“回頭看”和整改落實(shí)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效,。 

    一是開門納諫“群眾提”,。堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”,，以發(fā)放征求意見表,、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話,、電子郵箱等多種形式,，通過300余人次的集中座談和個(gè)別談話，收集各類調(diào)查問卷100余份,，切實(shí)做到“真聽意見,、聽真意見”。同時(shí),，對(duì)職工提出的各類問題,，能解決的當(dāng)場(chǎng)提出解決意見，對(duì)職工不明白,、不清楚的則進(jìn)行解釋說明,，不能立即解決的問題帶回研究處理,。努力做到走訪“不留死角”、意見全面真實(shí),。

    二是對(duì)照鏡子“自己找”,。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦反對(duì)“四風(fēng)”,，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì),、民心民聲,、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,，深入開展查修身嚴(yán)不嚴(yán),、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),、查謀事實(shí)不實(shí),、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)等“六查”活動(dòng)”,， 結(jié)合思想,、工作、生活實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷,，認(rèn)真反思,，主動(dòng)認(rèn)賬，切實(shí)把問題找準(zhǔn),、找深,、找透。

    三是虛心問詢“上級(jí)點(diǎn)”,。 加強(qiáng)與督導(dǎo)組溝通聯(lián)系,，充分依靠省公司第一督導(dǎo)組的指導(dǎo)，虛心接受督導(dǎo)組在5月8日來廠檢查工作期間反饋的意見建議并及時(shí)將相關(guān)材料上報(bào)省公司督導(dǎo)組審閱,。與此同時(shí),，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)各自分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題進(jìn)行查擺剖析,，提出意見建議。

    四是談心交流“互相幫”,。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取“面對(duì)面”和“背靠背”結(jié)合起來的方式,，與黨員干部職工進(jìn)行約談，幫助班子查找問題,。班子成員相互間和與各自分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別談話,，求助分析問題點(diǎn),。通過談心交流，結(jié)合前期職工群眾提出的意見建議及自身查擺的問題,，班子成員們進(jìn)一步清醒認(rèn)識(shí)了自身問題,，達(dá)到了互相幫助、共同進(jìn)步的效果,。

    五是座談?dòng)懻摗凹w議”,。該廠通過召開教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)，將活動(dòng)開展以來征集到的職工群眾意見向廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行反饋,。班子成員圍繞查擺“四風(fēng)”主題,，結(jié)合分管工作，對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見征集情況逐條進(jìn)行了分析研究,，集體討論形成意見,，并對(duì)對(duì)查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，找出產(chǎn)生問題的根源,，切實(shí)做到即知即改,、立行立改。

    六是務(wù)實(shí)有效“回頭看”,，按照上級(jí)通知要求,，該廠教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組從學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、思想認(rèn)識(shí)入手,，圍繞必學(xué)篇目，督促各黨支部進(jìn)行自查,，查看必讀書目是否落實(shí),、學(xué)習(xí)時(shí)間是否保證、學(xué)習(xí)交流是否扎實(shí),、學(xué)習(xí)效果是否明顯,，與此同時(shí)，班子成員通過深入基層聽取意見,、發(fā)現(xiàn)問題,，幫解難題，有力地促進(jìn)了廣大黨員干部查漏補(bǔ)缺,，使學(xué)習(xí)教育持續(xù)升溫,，結(jié)合習(xí)近平總書記近期一系列重要講話精神，按照集團(tuán)公司要求增訂并下發(fā)學(xué)習(xí)教材,，組織各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá),，確保了“補(bǔ)課”效果。

    七是整改落實(shí)“接地氣”,。該廠堅(jiān)持立行立改,，邊查邊改,。針對(duì)職工對(duì)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)方面的訴求，廠黨委牽頭召開教育培訓(xùn)工作專題會(huì)議,，結(jié)合我廠實(shí)際,，編制印發(fā)了《淮南田家庵發(fā)電廠2014年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃》92項(xiàng)，明確培訓(xùn)重點(diǎn)工作,。制定具有我廠特色的“導(dǎo)師帶徒”制,，通過制定辦法，改進(jìn)教,、授方法,，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作扎實(shí)穩(wěn)步開展，目前已經(jīng)有60對(duì)職工結(jié)成師徒關(guān)系,；為解決好職工加班和單身青工就餐的后顧之憂，廠領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào),，在最短時(shí)間內(nèi)開通了職工就餐綠色通道,，并在保證飯菜質(zhì)量的前提下以全市最低的就餐價(jià)格面向廣大職工群眾。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，目前已落實(shí)整改項(xiàng)目25條,，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)的新成效轉(zhuǎn)化成為職工群眾真辦事、辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)上來,，讓職工群眾真切感受到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的新變化,。