一家企業(yè),，在淮南市所有企業(yè)中讓全體職工率先享受帶薪休假的待遇,；一年一次組織“十佳職工”及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員外出學(xué)習(xí)考察；在目前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大環(huán)境下,，在今年2月份仍為全體職工每人每月加資120元……在安徽淮河化工公司，說(shuō)起員工的成就感和歸屬感,，每一位同志都能羅列一籮筐。

    淮河化工公司從工廠制到公司制,，特別是從國(guó)有全資公司到混合所有制企業(yè)的十年來(lái),，注重發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè),，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的創(chuàng)造性,、積極性和主動(dòng)性，企業(yè)由小到大,，由弱變強(qiáng),，成為一顆璀璨的淮上明珠。

    創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。職工是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之本,。淮河化工公司從改制的第二年起就推進(jìn)兩大基礎(chǔ)性工程,，發(fā)動(dòng)職工,，組織職工，開展群眾性的全員崗位創(chuàng)新和開源型降成本活動(dòng),，分別成立了創(chuàng)新工作委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)小組,，出臺(tái)了《全員崗位創(chuàng)新管理辦法》，確立制度創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、文化創(chuàng)新等五大范疇，明確了18個(gè)創(chuàng)新重點(diǎn),。目前,，該公司擁有發(fā)明專利7項(xiàng)，實(shí)用新型專利25項(xiàng),，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng),，正在申報(bào)的11項(xiàng)，成為本市中小型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)大戶,。

    近年來(lái),，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，職工工作穩(wěn)定,、收入穩(wěn)定,，淮河化工公司堅(jiān)持走群眾路線，深化勞動(dòng)競(jìng)賽,，激活職工的潛能,，引導(dǎo)職工在戰(zhàn)勝危機(jī)中建功立業(yè)。大力倡導(dǎo)實(shí)干興企,，鼓勵(lì)勤奮勞動(dòng),、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),，在推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中求進(jìn)中發(fā)揮職工主力軍作用。開展以“效益杯”為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。以“安康杯”競(jìng)賽為載體,，組織職工代表、群監(jiān)網(wǎng)員巡視,，互查互比互評(píng)互促，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。全面深化職工技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)，大力加強(qiáng)班組建設(shè),，夯實(shí)發(fā)展的基石,。選樹標(biāo)桿,，評(píng)選創(chuàng)新之星,、生產(chǎn)標(biāo)兵和銷售狀元，把廣大職工的事業(yè)心和責(zé)任感凝聚起來(lái),，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

    淮河公司為了提高科學(xué)決策化水平，開門搞決策,，堅(jiān)持問(wèn)政于職工，問(wèn)需于職工,，問(wèn)計(jì)于職工,，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。股份制改造以后,，始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工主人翁作用,。如這些年實(shí)施的股份制改造方案,、職工安置方案、股權(quán)整合方案,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、技術(shù)改造方案、勞動(dòng)集體合同和工資集體合同,、退城進(jìn)園等一系列議案,，都提交職代會(huì)或召開專題職代會(huì)審議通過(guò)后再行實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)高管的考核與監(jiān)督,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部職代會(huì)述職述廉和評(píng)議。深化廠務(wù)公開,。本著難點(diǎn)不回避,，熱點(diǎn)不遺漏，關(guān)鍵點(diǎn)不隱瞞的原則,，不斷提高公開效果,。公司上下基本做到重點(diǎn)決策透明化，分配政策公開化,，管理方式民主化,。

    淮河化工公司黨委開展的群眾路線活動(dòng)做得很具體,，看得見(jiàn)摸得著,，視職工生計(jì)為民生工作，把黨的宗旨落實(shí)到做好企業(yè),、造福職工上來(lái),，用發(fā)展成果惠及廣大職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化不同層次的需求。