淮南東華實(shí)業(yè)集團(tuán)在面臨改制以來最嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)壓力下和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，信心不減決心不退,，緊緊抓住黨建工作這條生命線,，確保企業(yè)渡過難關(guān),。

    淮南東華集團(tuán)自2004年從淮南礦業(yè)集團(tuán)分離改制以來始終注重企業(yè)黨建工作，黨員隊(duì)伍不斷壯大,，素質(zhì)不斷提高,，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)壁壘。十年間共發(fā)展黨員280名,，目前該公司共有黨員848名,，建立了比較完善的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，先后開展了消除“四種壞作風(fēng),、六種不良行為”,，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動(dòng)、落實(shí)工作見成效,、忠誠(chéng)企業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”等主題活動(dòng),，以示范教育和警示教育為形式，堅(jiān)持廉政談話和告誡,、重大事項(xiàng)報(bào)告,、干部述職述廉等，初步建立了作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，筑牢了各級(jí)黨員干部思想防線,，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

    在教育實(shí)踐成果鞏固階段,，該集團(tuán)通過認(rèn)真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn),，找出了差距，提高了新的認(rèn)識(shí),，明確和制定了未來五年企業(yè)黨建工作新的三項(xiàng)目標(biāo)：緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局，切實(shí)抓好輿論宣傳,、文化建設(shè)、素質(zhì)教育,、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,、員工福利等重點(diǎn)工作，確保黨建思想政治工作接地氣、務(wù)實(shí)效,；深化人事制度改革,，堅(jiān)持黨管干部的用人原則，堅(jiān)持民主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，形成任人唯賢,、風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向,，確保干部選用工作始終沿著正確方向運(yùn)行；注重懲防結(jié)合,，完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),，從思想根源上鏟除歪風(fēng)邪氣滋生的土壤，使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。該集團(tuán)還把黨建工作,、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合,，抓黨建促發(fā)展,，以保障企業(yè)渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),。各級(jí)黨組織也結(jié)合本單位的工作實(shí)際,，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、安全生產(chǎn),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作結(jié)合，努力達(dá)到“黨政同心,、目標(biāo)同向,、工作同步、相融互動(dòng)”的工作要求,。