近年來,，潘集區(qū)聚焦電教遠(yuǎn)教宣傳教育服務(wù)職責(zé)定位,，持續(xù)完善工作機制，強化隊伍建設(shè),，聚焦中心任務(wù),，推動黨員電教遠(yuǎn)教工作上水平上臺階。

建好機制,，打出責(zé)任落實“組合拳”,。建立健全定期調(diào)度、信息發(fā)布,、考核獎勵等機制,，深化“一盤棋”思想，切實提升電教遠(yuǎn)教工作質(zhì)效,。出臺《全區(qū)黨員電教遠(yuǎn)教工作測評辦法》,，實行周提醒、月通報,、季分析,、年研判。用好約談“利劍”,，對每月排名后兩位的單位進(jìn)行約談提醒,。去年以來,，共約談16批27人次。完善《潘集先鋒系列平臺信息發(fā)布審核制度》,，嚴(yán)格落實信息發(fā)布“三審制”,。定期與區(qū)委網(wǎng)信辦協(xié)調(diào)聯(lián)動，開展網(wǎng)絡(luò)安全排查工作,，對風(fēng)險隱患第一時間處置,，確保發(fā)布信息安全。將電教遠(yuǎn)教工作納入基層黨建目標(biāo)考核,。制發(fā)全區(qū)組織系統(tǒng)《信息宣傳工作獎勵辦法》,，根據(jù)刊物層級和上稿難易程度，劃分5檔15類不同獎勵標(biāo)準(zhǔn),。2022年在省級以上媒體采用信息116條,，兌現(xiàn)獎勵近2.5萬元。

抓好隊伍,，鍛造創(chuàng)先爭優(yōu)“先鋒隊”,。通過擇優(yōu)選配、強化培訓(xùn),，著力鍛造一支政治素質(zhì)過硬,、業(yè)務(wù)能力過硬的電教遠(yuǎn)教工作隊伍。成立區(qū)黨員電化教育中心,，明確3人專職負(fù)責(zé)電教遠(yuǎn)教工作,。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別明確2名組工干部專兼職電教遠(yuǎn)教工作。178個村（社區(qū)）均配備專職站點管理員,，實施AB崗管理,。注重線下線上相結(jié)合，線下通過舉辦組工講堂,、專題培訓(xùn)等方式,，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。線上搭建全區(qū)電教遠(yuǎn)教工作微信平臺,，定期推送省市優(yōu)質(zhì)信息,。同時，建立優(yōu)質(zhì)信息互學(xué)互評機制,，通過研討交流,，提升寫作水平。在組工干部全員辦信息的基礎(chǔ)上,，組建一支80余人的先鋒網(wǎng)信息員隊伍,。加強與區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委宣傳部等區(qū)直部門溝通聯(lián)系,，定期分析信息線索,，合作開展組工信息編發(fā)工作。去年以來,，在省先鋒網(wǎng)采用信息114篇,，手機報采用信息6篇，采用率位居全市前列,。

把好導(dǎo)向，凝聚服務(wù)大局“硬核力”,。堅持站位大局,、融入大局、服務(wù)大局,，用好電教遠(yuǎn)教平臺,，發(fā)揮好教育宣傳服務(wù)作用。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線,，在潘集先鋒系列平臺開設(shè)“黨的二十大精神今天我來讀/今天我來講/今天我來答”系列學(xué)習(xí)活動和“喜迎二十大,、展現(xiàn)新狀態(tài)、奮進(jìn)新征程”微黨課制作征集活動專欄,，積極宣傳我區(qū)典型經(jīng)驗做法,，助力黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。聚焦“一改兩為”,，在潘集先鋒網(wǎng)開設(shè)優(yōu)秀案例信息專欄,，征集展示各領(lǐng)域優(yōu)秀案例29個。堅持“學(xué)用結(jié)合,、以用為本”,，建立“遠(yuǎn)教+基地”19個，“遠(yuǎn)教+大戶”站點156個,，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等，依托遠(yuǎn)教學(xué)用基地（站點）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)講座780多期,，將課堂教學(xué)延伸到生產(chǎn)實踐,。推行“遠(yuǎn)教+組織生活”模式，推動電教遠(yuǎn)教工作與“三會一課”,、主題黨日活動有機結(jié)合,，提升組織生活質(zhì)量。