發(fā)布時(shí)間:2023-11-29 瀏覽量: 來源:安徽先鋒網(wǎng)
今年以來,,淮南市潘集區(qū)平圩鎮(zhèn)黨委以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn),突出發(fā)揮電教遠(yuǎn)教工作“宣傳,、教育,、服務(wù)”功能定位,在平臺建設(shè),、隊(duì)伍管理,、學(xué)用結(jié)合三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力,推動(dòng)黨員電教遠(yuǎn)教工作提質(zhì)增效,。
抓準(zhǔn)“平臺建設(shè)”著力點(diǎn),,提升電教遠(yuǎn)教工作“影響力”。該鎮(zhèn)將電教遠(yuǎn)教工作列入基層黨建重要工作內(nèi)容,,不斷激發(fā)全鎮(zhèn)電教遠(yuǎn)教工作新活力,。建機(jī)制,制定《平圩鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理制度》《平圩鎮(zhèn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備管理制度》《平圩鎮(zhèn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員管理守則》等制度,,切實(shí)推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序,;嚴(yán)落實(shí),明確村黨組織書記為電教遠(yuǎn)教工作第一責(zé)任人,、站點(diǎn)管理員為直接責(zé)任人,,指導(dǎo)做好日常管理、播放工作,;強(qiáng)監(jiān)管,,實(shí)行周提醒、月通報(bào),、年考核機(jī)制,,對萬村網(wǎng)頁錯(cuò)敏字較多和站點(diǎn)觀看次數(shù)、時(shí)長較少的站點(diǎn)跟蹤管理,、督促整改,。同時(shí)將電教遠(yuǎn)教日常運(yùn)維情況與村干部季度績效考核、村黨組織年度考核掛鉤,,層層壓緊責(zé)任,。截至目前,全鎮(zhèn)16個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)均正常有序使用,。
抓好“隊(duì)伍建設(shè)”關(guān)鍵點(diǎn),,提升電教遠(yuǎn)教工作“驅(qū)動(dòng)力”。該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以選優(yōu)培強(qiáng)業(yè)務(wù)人員為抓手,,著重打造一支素質(zhì)過硬的“領(lǐng)頭雁”管理員隊(duì)伍,。以個(gè)人自薦、組織和群眾推薦等方式,,從大專及以上學(xué)歷的村“兩委”干部以及村級優(yōu)秀后備干部中選拔8名年輕村“兩委”干部和選調(diào)生村官擔(dān)任站點(diǎn)管理員,,負(fù)責(zé)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的播放、管理,、維護(hù)等全面工作,。積極推行站點(diǎn)管理AB崗制度,嚴(yán)格落實(shí)管理員備案制度,,明確管理崗位職責(zé),。實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整制度,對不適合擔(dān)任管理員的村干部及時(shí)調(diào)整,,確保管理不空崗,、工作不脫節(jié)。以“線上+線下”的模式開展全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn),,線下圍繞站點(diǎn)管理員履職能力提升,,聚焦網(wǎng)頁、站點(diǎn)播放、信息撰寫等主題開展全覆蓋輪訓(xùn),。同時(shí),,組建線上工作交流群,對實(shí)際操作中遇到的問題及時(shí)指導(dǎo)解答,,確保按時(shí)完成相關(guān)任務(wù),。今年以來,結(jié)合季度黨建例會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期,,參訓(xùn)人員100余人次,。
抓實(shí)“學(xué)用結(jié)合”落腳點(diǎn),提升電教遠(yuǎn)教工作“服務(wù)力”,。該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,、以用為本的理念,將電教遠(yuǎn)教工作與具體事務(wù)性工作相結(jié)合,,將電教遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力,。立足工作實(shí)際,結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)等形式,,制定各村黨組織遠(yuǎn)教站點(diǎn)月度播放計(jì)劃,,“菜單式”“點(diǎn)播式”播放讓群眾看得到、看得懂,;利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)的媒介優(yōu)勢,,及時(shí)推送宣傳強(qiáng)農(nóng)、興農(nóng)相關(guān)政策和科技知識60余次,,選樹推送鄉(xiāng)村振興和文明創(chuàng)建中先進(jìn)典型事跡等信息9篇,;結(jié)合當(dāng)前的秋收秋種節(jié)點(diǎn),利用黨員活動(dòng)日等固定形式,,以“請進(jìn)來+送下去”的方式,,組織“田專家”“土秀才”開展各類農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)16余次,覆蓋600余人次,。