鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，淮南市毛集實驗區(qū)強化組織領(lǐng)導(dǎo),、壓實責(zé)任體系、注重調(diào)查研究,、規(guī)范選人用人,、嚴明換屆紀律，著力構(gòu)建“三級體系,、三本臺賬,、三個從嚴、三個狠抓”機制,，高站位,、高標準、高質(zhì)量推進2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,。截至目前,，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已全部完成換屆工作。

強化組織領(lǐng)導(dǎo),，建立“三級”體系,。一是建立區(qū)級組織體系，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。成立由區(qū)工委書記,、人大工委主任任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包保聯(lián)系責(zé)任機制,，明確職責(zé)分工,，細化工作任務(wù)，統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)各級有關(guān)部門做好換屆準備工作,，為有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提供了堅強組織保障,。二是建立部門組織體系,，確保統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位,。抽調(diào)精干人員成立違反換屆紀律專項查核組、督查指導(dǎo)組和應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強對換屆工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、指導(dǎo)督查和應(yīng)急處置。強化分類分級指導(dǎo)，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體系,，確保工作指導(dǎo)到位。全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際,，建立鄉(xiāng),、村換屆工作機構(gòu)，選派業(yè)務(wù)骨干組成相應(yīng)工作組,，進一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的組織實施,。

注重調(diào)查研究，建好“三本”臺賬,。一是精準調(diào)研,，建好班子人選臺賬。采取“上下聯(lián)動,、分級評估,、全面推進”的方式，通過談話了解,、查閱資料,、實地走訪等方式，精準分析研判班子運行情況及班子成員履職情況,，分類建立履職優(yōu)秀人員臺賬,，切實了解干部實情，為換屆工作做好充分準備,。二是精準摸排,，建好干部人選臺賬。圍繞政治素質(zhì),、工作實績,、作風(fēng)建設(shè)，全面摸清全區(qū)優(yōu)秀科級干部,、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,、優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、駐村工作隊第一書記和隊員人選,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選預(yù)案臺賬,。三是精準研判，建好優(yōu)秀人選臺賬,。根據(jù)上級要求,，結(jié)合現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子情況、后備干部人選情況,，綜合分析突出重點人選,，分類建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位、“五方面”人員后備人選臺賬,。

規(guī)范選人用人,，守牢“三嚴”底線。一是從嚴規(guī)范干部動議,。堅持黨管干部原則,，強化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，在確定考察對象和討論決定之前的兩個關(guān)鍵節(jié)點,，均須經(jīng)“五人小組”會議醞釀,；堅持把沒有經(jīng)過查檔案、查個人事項報告,、查民意,、查業(yè)績、查線索,、查案件的干部不動議,，防止干部帶病提拔。二是從嚴規(guī)范干部考察,。突出政治素質(zhì)考察,，注重聽取考察對象所在黨支部的意見；強化“體檢式”考察,，采取明察暗訪,、隨機走訪、家訪和深入一線延伸考察等方式,，廣泛聽取知情人意見,，切實考準考實干部，形成了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,。三是從嚴審查代表資格,。區(qū)工委組織部對擬作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子成員換屆人選38人廣泛征求紀檢政法,、信訪衛(wèi)健,、安全環(huán)保、統(tǒng)計審計及公檢法等12家單位意見,，把嚴換屆人選資格審查,。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人員對黨代表初步人選進行考察,，對代表候選人預(yù)備人選進行審查,，聯(lián)審取消代表候選人資格20人，選出黨代表329名,。

嚴肅換屆風(fēng)氣,，筑牢“三抓”氛圍。一是抓實換屆氛圍,。區(qū)工委以堅決的態(tài)度和過硬的措施營造風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境,，區(qū)、鎮(zhèn)制作了有關(guān)換屆工作的流程圖,，將“十嚴禁”等紀律要求制作成提醒卡3000余份,，組織換屆紀律專題學(xué)習(xí)9期，開展換屆紀律警示教育3期,，并通過毛集廣播電視臺,、毛集先鋒網(wǎng)、毛集公眾微信等媒體進行廣泛宣傳,，營造良好換屆環(huán)境,。設(shè)立電話、信訪,、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”的舉報平臺,，實時監(jiān)督換屆風(fēng)氣。二是抓細督導(dǎo)調(diào)研,。針對督導(dǎo)指出的問題,，包鎮(zhèn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深入所指導(dǎo)的鎮(zhèn)集中開展一次換屆工作調(diào)研，對存在的問題逐一提出具體要求,。區(qū)督查指導(dǎo)組根據(jù)督導(dǎo)對照反饋問題,，深入三鎮(zhèn)開展督查指導(dǎo)，及時掌握,、研究換屆工作中存在的實際問題,，提出解決辦法，截至目前,，開展督促檢查6次,。三是抓嚴紀律檢查。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、紀委班子人選考察期間,，每個考察組配備一名區(qū)紀檢監(jiān)察工委工作人員，接受監(jiān)督同時,，同步檢查各鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律情況,，受理和查處違規(guī)違紀行為，了解干部思想動態(tài),。建立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、考察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨代表換屆紀律書面承諾制度,，簽訂換屆紀律承諾書426份,。