近年來(lái),，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)不斷創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作思路,，宣傳好、培訓(xùn)好,、管理好一批新人和人才,，為推動(dòng)毛集跨越發(fā)展提供組織保障,。

一是宣傳到位，營(yíng)造積極向上的用人環(huán)境,。以“美好淮南?圓夢(mèng)中國(guó)”為主題,，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求落實(shí)到依法治區(qū)全過(guò)程，在區(qū)廣播電視臺(tái)開(kāi)辟“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”專(zhuān)欄,，毛集官方微信開(kāi)設(shè)專(zhuān)題論壇,，大力營(yíng)造濃郁的宣傳氛圍。開(kāi)展演講比賽和知識(shí)測(cè)試,，宣傳淮南人物,，推廣淮南經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),，舉辦“誦經(jīng)典,、揚(yáng)美德”演講比賽，促進(jìn)未成年人對(duì)中華優(yōu)秀道德文化的認(rèn)知傳承,。開(kāi)展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng),，共評(píng)選出孫以?xún)S等“淮南好人”7人，王安貴“安徽好人”1人,。

二是教育培訓(xùn)到位,，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),。以學(xué)習(xí)貫徹十八大、十八屆三中,、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為重點(diǎn),，召開(kāi)區(qū)工委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議、組織舉辦專(zhuān)場(chǎng)報(bào)告會(huì),、專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)等系列會(huì)議,，采取集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo),、個(gè)人自學(xué)等多種方式開(kāi)展干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),。2014年，全區(qū)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班29期,，培訓(xùn)黨員干部和各類(lèi)人才2940余人次,。完成24次區(qū)工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)任務(wù)，形成14篇研究論文,。區(qū),、鎮(zhèn)共舉辦換屆后村“兩委”培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)560余人次,；分期舉辦了非公企業(yè)主,、黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，160余人參加培訓(xùn),。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)宏觀管理,，全區(qū)179名參學(xué)人員全部完成干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是選任和管理監(jiān)督到位,，提高干部人才的公信度,。抓好《毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)規(guī)范干部選拔任用重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作的暫行規(guī)定》的落實(shí)。研究制定了區(qū)工委管理干部擬考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度,，完善干部任前征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見(jiàn),，進(jìn)一步強(qiáng)化干部任前監(jiān)督。實(shí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制,。清理整頓黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職,，開(kāi)展超職數(shù)配備干部專(zhuān)項(xiàng)整治。進(jìn)一步加大干部交流力度,，制定出臺(tái)了《毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行辦法》,。2014年，全區(qū)共提拔科級(jí)干部7人,，其中正科級(jí)干部1人,、副科級(jí)干部6人，交流調(diào)整科級(jí)干部58人次。同時(shí),，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,，加大對(duì)我區(qū)旅游人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。統(tǒng)籌抓好老干部工作,。