前不久，云南楚雄一位80后基層干部因?yàn)橐活^與年齡完全不符的白發(fā),，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議,。原來，這既不是搞錯(cuò)了照片,，也不是弄錯(cuò)了年齡,，而是因?yàn)榛鶎庸ぷ魈啵喟琢祟^發(fā),。

其實(shí),，這只是廣大基層干部中的一個(gè)縮影。許許多多戰(zhàn)斗在基層一線的干部,，經(jīng)?！?+2”“白+黑”地工作，經(jīng)常在田間地頭吃加班餐,、泡方便面,，甚至忙到?jīng)]時(shí)間吃飯。不少基層干部因此積勞成疾,，有的像云南楚雄這位干部提前白了頭,，有的患上了高血壓等疾病，還有的為此付出了年輕的生命,。

基層苦,，基層累，基層干部真的不容易,?！吧厦媲l線，下面一根針”,?；鶎痈刹恳活^承擔(dān)著上級部署的數(shù)十甚至近百種具體工作，另一頭記掛著基層幾千乃至數(shù)萬群眾的安危冷暖,。他們不得不甘坐閨房,，穿針引線,，繡好“落實(shí)花”,；還得走上前線，沖鋒陷陣,，打好“落實(shí)仗”,。“花”如果繡得不好,，上面要問責(zé),；“仗”如果打得不好,，群眾要罵娘。

令人欣慰的是,，不管基層多么苦多么累,，廣大基層干部都能坦然面對、毅然決然地干事創(chuàng)業(yè),。當(dāng)然,，他們在辛勤工作的同時(shí)也是有所求的，他們渴求減少壓力,，他們渴求提高待遇,，他們渴求多與家人團(tuán)聚，但是更渴求上級部門和基層群眾的理解和支持,。

對基層干部來說,，理解和支持比什么都重要。即便是一點(diǎn)點(diǎn)掌聲,，都能讓基層干部高興好一陣子,。所以，我們哪怕在待遇方面“吝嗇”一點(diǎn),，也絕不能在理解和支持方面吝嗇一點(diǎn)點(diǎn),，要對基層干部多些理解、多些支持,。上級部門在安排工作時(shí),，要多考慮基層實(shí)際，有針對性地部署,，不能一股腦兒地都壓到基層,。組織部門在選人用人時(shí)要樹立基層導(dǎo)向，為基層干部成長創(chuàng)造更多的空間,，尤其是在基層干部受到不公正對待時(shí),，要敢于幫他們說話、給他們撐腰,。廣大基層群眾要實(shí)事求是地看待基層干部,，不能戴有色眼鏡、以偏概全,，要多支持,、多幫助基層干部把工作落實(shí)好。

對基層干部多理解和支持,，并不是意味著就不能打板子,、不能摘帽子了。對少數(shù)不擔(dān)當(dāng)不作為,、庸庸碌碌混日子甚至胡作非為的基層干部,，要堅(jiān)決予以調(diào)整或處理,。對那些敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的基層干部,，在問責(zé)的時(shí)候,，既要彰顯法紀(jì)的懲戒性，還要注重保護(hù)干部的積極性,，不能讓想干事,、肯干事、能干事的基層干部寒心,。

基層天地寬,，舞臺大。雖然條件艱苦,，但可以砥礪品質(zhì),、錘煉作風(fēng)；雖然矛盾復(fù)雜,，但可以提高處理復(fù)雜矛盾和解決實(shí)際問題的能力,；雖然層級低，但可以直接服務(wù)群眾,，更能彰顯人生價(jià)值,。廣大基層干部要忍住清貧，耐住寂寞,，安下心來,，以更加勤奮的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),，干好事,，創(chuàng)好業(yè)，努力在基層這個(gè)大舞臺上,，舞出人生的精彩,。（劉德濤）