鳳臺縣楊村鎮(zhèn)黨委高度重視選派干部管理工作，堅持把管理好、培育好,、服務(wù)好、使用好選派干部作為建強基層黨組織,、助推鄉(xiāng)村振興的重要舉措，在抓日常管理,、工作交流,、服務(wù)保障、作用發(fā)揮上持續(xù)用力,，不斷激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)新動能,。

抓日常管理，促履職盡責(zé),。楊村鎮(zhèn)黨委認(rèn)真執(zhí)行《鳳臺縣選派干部實績量化考核細(xì)則（試行）》,，明確工作職責(zé)、日常管理,、考核獎懲等工作要求,，建立常態(tài)化監(jiān)督管理機制，采取定期走訪,、隨機抽查等方式,，督查選派干部發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建強組織,、在崗出勤等方面情況10余次,，并將督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)。針對調(diào)研鄉(xiāng)村振興發(fā)展課題研究,，鼓勵選派干部深入農(nóng)戶，并積極提供相關(guān)素材,，做深做實研究成果,，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)提供可行性研究報告,，同時鼓勵第一書記踴躍參與“擂臺比武”,，進(jìn)一步營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。

抓工作交流,，促能力提升,。由鎮(zhèn)黨委組織召集選派干部定期開展駐村工作座談會，借助座談契機,，各選派干部圍繞發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,、整治軟弱渙散村、化解信訪矛盾等重點任務(wù)，結(jié)合選派村工作實際,，對工作中出現(xiàn)的痛點難點,，互相分析評價、理順工作思路,。同時建立選派干部微信群,，動員選派干部以“工作小結(jié)”的方式曬工作、亮成績,、提建議,、謀出路，充分提高工作積極性和工作效率,，使溝通交流常態(tài)化,，在集思廣益的基礎(chǔ)上順利開展駐村工作。

抓服務(wù)保障,，促扎根融合,。鎮(zhèn)黨委針對大多數(shù)選派干部“有能力、沒經(jīng)驗”的特點,，指派黨政班子成員與選派干部“一對一”幫帶,，幫助選派干部迅速了解村情民情，協(xié)調(diào)處理疑難問題40余件,。針對選派干部對本地風(fēng)土人情不熟悉的現(xiàn)狀,，開展大走訪活動，鎮(zhèn)村干部陪同,，半年內(nèi)走訪400余戶,，了解戶內(nèi)發(fā)展需求，做到把根深扎入楊村的土地中,。為落實選派干部的服務(wù)保障,，在每季度召開的工作例會上，聽取選派干部工作和生活中遇到的問題困難,，及時幫助解決,。截至目前，通過開放鎮(zhèn)政府食堂,、協(xié)調(diào)聯(lián)系4間宿舍,、贈送消暑用品等方式，共幫助6名選派干部解決食宿問題,。

抓作用發(fā)揮,，促鄉(xiāng)村振興。鎮(zhèn)黨委健全“領(lǐng)導(dǎo)包村,、干部包戶”機制,，聚焦2022年防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作,，發(fā)動包村干部、村“兩委”及選派干部開展脫貧戶,、監(jiān)測對象等群體全覆蓋走訪排查,，遍訪所在村共3000戶群眾、8000余口人,，排查出4戶戶內(nèi)突發(fā)嚴(yán)重困難戶,，及時提供幫扶措施，解決戶內(nèi)實際困難,；針對貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展,，鼓勵選派干部抓住農(nóng)業(yè)大托管發(fā)展機遇，發(fā)揮派出單位優(yōu)勢,，爭取項目資金,，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施；緊密聯(lián)系周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),，向種植大戶學(xué)習(xí)葡萄,、油桃等種植技術(shù)，將先進(jìn)理念及時傳達(dá)至本村農(nóng)戶,，為農(nóng)民增收提供技術(shù)支持,，切實增強幫扶實效。