近年來，潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)以“強素質(zhì),、提能力,、增效能”為目標(biāo),，通過創(chuàng)新開展“1234”工作法,，積極打造一支忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為全?zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障,。

創(chuàng)新一項活動,，突出思想政治教育。創(chuàng)新“主題黨日”內(nèi)容,，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨史學(xué)習(xí)教育、黨章黨規(guī)黨紀等納入日常必學(xué)內(nèi)容,，緊跟黨的最新理論成果進行選題,，結(jié)合“七一”、國慶等重大紀念節(jié)日,、階段性中心工作等進行命題,，通過多種形式的學(xué)習(xí)教育強化干部隊伍黨性錘煉，確保主題黨日活動主題突出,、“黨味”十足,，強化學(xué)習(xí)教育效果。

搭建兩個陣地,，凝聚干部隊伍合力,。建立線上“指尖課堂”和線下月度例會制度，凝聚共識，傾力共創(chuàng)美好泥河,。利用“學(xué)習(xí)強國”APP組成建泥河鎮(zhèn)機關(guān)黨支部“指尖課堂”,，定期有針對性推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，打造培訓(xùn)新空間,、線上活課堂,，提升干部政治理論，加強經(jīng)驗交流,。結(jié)合“村支書擂臺比武展風(fēng)采”特色黨建品牌創(chuàng)建,，每月初召開鎮(zhèn)機關(guān)干部和村（居）書記工作例會，對上月工作進行小結(jié),，亮成績,、曬不足，明確下月工作計劃,。結(jié)合月度工作,，每季度對各村（居）工作進行綜合評分，綜合評分前三的村（居）書記上臺交流經(jīng)驗,，評分落后的村（居）書記進行表態(tài)發(fā)言,，在全鎮(zhèn)形成比學(xué)趕超濃厚氛圍，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)隊伍合力,。

用好三個平臺,，做實干部隊伍管理。用好基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺,，強化群眾監(jiān)督,，實現(xiàn)群眾“零距離”參與村（居）工作，保障群眾知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，切實杜絕基層干部利用職權(quán)吃拿卡要、雁過拔毛,、優(yōu)親厚友等問題,；用好安徽干部教育在線平臺，強化干部教育,，有針對性的推動干部教育學(xué)習(xí),、交流，填補自身知識和能力欠缺,；用好打造干部效能問責(zé)管理平臺,，強化制度約束，建立健全干部全方位跟蹤管理和“有職必有責(zé),，任職必負責(zé),，失職必究責(zé)”的工作機制,，強化組織紀律和工作紀律的監(jiān)督力度，防止制度“空轉(zhuǎn)”,、問責(zé)無力,，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的工作常態(tài),。

突出四項建設(shè),，提高干部綜合能力。通過開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評比活動,，提升鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)積極性,，突出政治建設(shè)；開辦泥河鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部賦能培訓(xùn)班,，按照“缺什么,，補什么”的原則，邀請業(yè)務(wù)骨干授課,，加強能力建設(shè),；鎮(zhèn)紀委每月至少召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作吹風(fēng)會，經(jīng)常性提醒鎮(zhèn)村干部要講規(guī)矩,、知敬畏,、存戒懼,、守底線,，加強紀律建設(shè)；召開全鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)作風(fēng),、優(yōu)環(huán)境,、促發(fā)展”大會，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，由管理型向服務(wù)型大步邁進,；制定《泥河鎮(zhèn)干部作風(fēng)管理辦法》，強化作風(fēng)建設(shè),，嚴明工作紀律,，堅決杜絕“慵、懶,、散”的作風(fēng)問題,，突出作風(fēng)建設(shè)。