發(fā)布時間:2023-05-11 瀏覽量: 來源:
近年來,,潘集區(qū)古溝回族鄉(xiāng)把年輕干部隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性,、長期性工作來抓,,通過強基鑄魂、實踐鍛煉,、育管并重,,加快建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強,,具有較強事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部隊伍,。
注重“墩苗壯骨”,多維度提升能力素質(zhì),。該鄉(xiāng)將政治理論學(xué)習(xí)作為提升年輕干部素質(zhì)的第一要務(wù),,實行“精準滴灌”,抓好教育培訓(xùn)工作,。通過舉辦黨的二十大精神專題培訓(xùn)班,、知識競賽等活動,引導(dǎo)年輕干部把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合起來,,切實提高思想認識,,踐行新時代使命與擔(dān)當。按照“缺什么,、補什么”原則,,舉辦年輕干部培訓(xùn)班2期,圍繞公文寫作,、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等內(nèi)容科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,幫助年輕干部克服本領(lǐng)恐慌,。同時,,推薦9名年輕干部參加市、區(qū)年輕干部培訓(xùn)班,。推行“帶徒授藝”式培養(yǎng)模式,,由黨政班子成員作為幫帶導(dǎo)師,“面對面”傳授經(jīng)驗,、指導(dǎo)業(yè)務(wù),,引導(dǎo)年輕干部在干中學(xué)、學(xué)中干,。
注重“實踐歷練”,,多領(lǐng)域搭建實訓(xùn)平臺。把急難險重崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的練兵場,,緊扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,,精選鄉(xiāng)村振興、基層黨建,、宣傳,、征地拆遷、文明創(chuàng)建,、紀檢等崗位,,推動年輕干部在重點工作,、重點項目的火熱實踐中歷練提升。對政治好,、作風(fēng)優(yōu),、能力強的年輕干部委以重任,目前已有3名年輕干部擔(dān)任部門負責(zé)人,。實施年輕干部列席黨委會議,、黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,幫助年輕干部拓寬視野,、開闊思路,。今年以來,年輕干部代表列席重要會議20余次,,3名年輕干部匯報交流心得體會,。開展業(yè)務(wù)大講堂活動,安排5名年輕干部上臺講法規(guī),、講業(yè)務(wù),、講知識,提供年輕干部學(xué)習(xí)交流,、分享展示,、鍛煉成長的平臺。
注重“寬嚴相濟”,,多方位完善管理機制,。堅持嚴管厚愛,一手抓嚴格管理,,一手抓關(guān)心關(guān)懷,確保管得住,、育得好,。制定《古溝回族鄉(xiāng)機關(guān)干部目標管理考核辦法》,建立日??己?、季度考核、年終考核“三位一體”考核體系,,完善年輕干部成長檔案,,記錄年輕干部個人信息、實績表現(xiàn),、表彰獎勵及考核等情況,,為推優(yōu)入黨、評優(yōu)評先,、選拔任用提供重要依據(jù),。今年,,該鄉(xiāng)已吸收3名優(yōu)秀年輕干部為中共預(yù)備黨員。聚焦關(guān)鍵節(jié)點,,健全談心談話制度,,做到崗位變動、思想波動,、工作失誤“三個必談”,,引導(dǎo)年輕干部擔(dān)當實干、健康成長,。采取正面激勵機制,,制定《古溝回族鄉(xiāng)信息工作獎勵辦法》,通過多種獎勵方式,,激發(fā)年輕干部公文寫作能力,。