近年來,，鳳臺縣充分發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村振興中的“生力軍”作用,，通過教育培訓(xùn),、實踐鍛煉,、制度管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步激活選派干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的動能,，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保障。

  細(xì)化教育培訓(xùn),，提升選派干部履職能力,。鳳臺縣注重“以學(xué)促干”，健全系統(tǒng)化、常態(tài)化開展選派干部教育培訓(xùn),，全面提升選派干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,，制定全縣選派干部輪訓(xùn)計劃,，實現(xiàn)選派干部輪訓(xùn)全覆蓋，重點梳理選派干部反饋的工作中遇到的重難點問題,，統(tǒng)籌確定涵蓋基層黨建,、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等7大板塊12節(jié)課程,，通過授課“促”學(xué)、觀摩“研”學(xué),、交流“互”學(xué)等方式,，全面提升選派干部的綜合素質(zhì)和履職能力,。組織選派干部深入綠港智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,、鳳凰智慧農(nóng)業(yè)綜合體等產(chǎn)業(yè)基地開展現(xiàn)場培訓(xùn)，邀請農(nóng)技專家,、科技特派員,、致富能手等人才，圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展,、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容,，開展現(xiàn)場演示教學(xué)，在田間地頭促進(jìn)學(xué)習(xí)成果高效轉(zhuǎn)化,。今年以來,，累計開展選鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)3期，實現(xiàn)129名選派干部輪訓(xùn)全覆蓋,。每季度組織開展選派干部經(jīng)驗交流座談會1次,，以案例分析、專題演說等方式,，曬工作成績,、找工作不足，進(jìn)一步激勵選派干部對標(biāo)先進(jìn)找差距,、比學(xué)趕超共提升,。

  量化實踐鍛煉，激活選派干部服務(wù)動能,。實行選派工作“月積分”清單管理制度,，強(qiáng)化跟蹤問效，由鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位結(jié)合具體工作任務(wù)，制定選派干部月度任務(wù)清單,，每月下發(fā)涵蓋基層黨建,、鄉(xiāng)村振興、基層治理,、村級發(fā)展等8項內(nèi)容的任務(wù)清單,，根據(jù)工作完成情況進(jìn)行日常考核打分,，打分結(jié)果作為年度考核重要依據(jù),。聚焦“雙百創(chuàng)評”行動，選派干部廣泛進(jìn)村入戶深入調(diào)研,、深挖潛能,，結(jié)合村情實際，聚力謀劃特色產(chǎn)業(yè)項目,，持續(xù)延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,，助力扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。2022年度,，43個選派村級集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入50萬元及以上村數(shù)28個,。全面開展“我為群眾辦實事”實踐，組織選派干部積極開展大排查,、大走訪,、大調(diào)研活動，深入鄉(xiāng)村一線摸清村情村貌,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、幫扶舉措、意見建議等情況,，建立“為民服務(wù)”三個清單,，切實幫助群眾落實產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療等各項幫扶政策,，解決實際困難,。今年以來，選派干部集中走訪已脫貧戶1727戶,、一般農(nóng)戶2萬余戶,，收集意見建議423條，幫助群眾解決問題381個,。

  強(qiáng)化制度管理,，改進(jìn)選派干部工作作風(fēng)。建立健全管理機(jī)制,，注重關(guān)心關(guān)愛,，促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng),，確保選派干部“身在”“心在”。嚴(yán)格實行選派干部日報崗,、請銷假制度,，按照“派出單位主動管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管,、工作隊長內(nèi)部管,、工作隊員自我管”的思路，推動選派干部管理責(zé)任落細(xì)落實落到位,。由縣紀(jì)委,、鄉(xiāng)村振興局、縣委組織部等單位組成督查組,，通過共享定位,、電話查崗、實地走訪等形式,，不定期督查選派干部在崗駐村,、工作開展等情況，督促選派干部履職盡責(zé),，2023年累計開展督查12次,，通報不在崗10人。制定完善《鳳臺縣選派干部實績量化考核細(xì)則》,，堅持日常表現(xiàn)與年度考核相結(jié)合,，利用鳳臺先鋒微信公眾號開設(shè)專欄,，及時宣傳推介優(yōu)秀選派干部事跡20期,；以一票否決為關(guān)鍵點，依據(jù)《鳳臺縣選派干部實績量化考核細(xì)則》,，細(xì)致羅列“每月在村工作少于15天,、6次以上無故不參加統(tǒng)一活動”等一票否決項5個，不斷完善按類別,、分層次,、定措施的動態(tài)化管理機(jī)制，促進(jìn)選派干部強(qiáng)化認(rèn)識,、找準(zhǔn)定位,、履職盡責(zé)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施,。