近年來(lái)，淮南市壽縣始終堅(jiān)持抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),，健全年輕干部常態(tài)化選拔任用機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、選拔使用優(yōu)秀年輕干部,，堅(jiān)定不移推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。

  注重源頭建設(shè),，選好“苗子”,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備。充分運(yùn)用編制資源,，加強(qiáng)公務(wù)員招錄力度,。側(cè)重招錄經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵部門(mén)急需的緊缺型專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)積極向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取選調(diào)生錄取計(jì)劃,。近三年來(lái),，錄取公務(wù)員237名，接收選調(diào)生19名,，其中“985,、211”高校畢業(yè)生46名，不斷開(kāi)拓“源頭活水”,。健全年輕干部發(fā)現(xiàn)機(jī)制,。結(jié)合平時(shí)考核、年度綜合考核等工作，定期開(kāi)展年輕干部調(diào)研,，各單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從本系統(tǒng)、本行業(yè),、本領(lǐng)域推薦優(yōu)秀年輕干部人選,，縣委組織部加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌比選，建立200人左右的優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù),，對(duì)年輕干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),、持續(xù)關(guān)注，不搞“標(biāo)簽化”“永久化”,，對(duì)不符合條件的及時(shí)調(diào)整出庫(kù),。

  注重培養(yǎng)鍛煉，打好“底子”,，提升素質(zhì)能力,。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為年輕干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的中心內(nèi)容，對(duì)年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)的理論教育,、黨性教育和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育,，引導(dǎo)年輕干部以思想洗禮筑牢理想信念根基。把年輕干部的教育培訓(xùn)納入全縣干部教育總體規(guī)劃,，舉辦中青年干班培訓(xùn)班及各項(xiàng)專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,。擇優(yōu)選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到常州市武進(jìn)區(qū)、上海市閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí),，有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線(xiàn)鍛煉,、放到艱苦復(fù)雜地區(qū)磨煉、放到關(guān)鍵吃勁崗位歷練,，提升能力素養(yǎng)、練就過(guò)硬本領(lǐng),。2022年以來(lái)選派80名優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū),、開(kāi)發(fā)園區(qū)、鄉(xiāng)村振興,、環(huán)境保護(hù),、信訪(fǎng)維穩(wěn)“五個(gè)一線(xiàn)”崗位實(shí)踐鍛煉。

  注重選優(yōu)配強(qiáng),，搭好“梯子”,，大膽選拔使用。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn),、各方面條件比較成熟，政治過(guò)硬的優(yōu)秀年輕干部大膽用,、放手用,、及時(shí)用,。建立考察識(shí)別年輕干部工作機(jī)制，采取“四不兩直”方式,，結(jié)合崗位特點(diǎn),，靈活采用個(gè)別訪(fǎng)談、面上了解,、隨機(jī)回訪(fǎng)等方式,，精準(zhǔn)識(shí)別年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。2021年換屆以來(lái),，提拔使用80后,、90后干部共計(jì)113人，其中,，提拔使用2名80,、90后干部擔(dān)任縣直單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，7名80,、90后干部擔(dān)任縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。同時(shí)結(jié)合政法機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍交流，提拔14名80,、90后年輕干部,。通過(guò)三跨交流到我縣3名年輕干部，其中1名為副縣級(jí)干部,。

  注重從嚴(yán)監(jiān)管,，定好“尺子”，促進(jìn)健康成長(zhǎng),。建立健全談心談話(huà)制度,，今年先后召開(kāi)青年干部座談會(huì)、選調(diào)生座談會(huì),，組織部門(mén)與年輕干部面對(duì)面談心談話(huà),，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻自重自省,，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩,，扣好第一粒扣子,。堅(jiān)持把年輕干部教育管理監(jiān)督工作擺在突出位置,，每年舉辦全縣年輕干部紀(jì)律教育專(zhuān)題培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)年輕干部紀(jì)律教育,；對(duì)新提拔干部按照批次開(kāi)展任職前集中廉政談話(huà),；定期組織年輕干部到“安徽楚文化博物館”“安徽第一面黨旗紀(jì)念園”等省級(jí)廉政教育基地開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、黨員干部警示教育等活動(dòng)。今年以來(lái),，組織400余名年輕干部開(kāi)展集中警示教育8次,，開(kāi)展廉政方面談心談話(huà)50人次，簽訂《廉潔承諾書(shū)》45份,，不斷護(hù)航年輕干部廉潔成長(zhǎng),。