近年來(lái)，淮南市大通區(qū)緊盯年輕干部成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)拓寬“儲(chǔ)備鏈”,、優(yōu)化“培育鏈”、抓實(shí)“管用鏈”,，著力鍛造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬,、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍,。

  拓寬“儲(chǔ)備鏈”，選拔任用多樣化,。該區(qū)著眼未來(lái)5至10年發(fā)展需要,，出臺(tái)制定《大通區(qū)未來(lái)五年干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》文件，實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)計(jì)劃”,。突出源頭引進(jìn),。深入研判干部隊(duì)伍建設(shè)需要，針對(duì)崗位空缺,、人才不足等問(wèn)題,，將招考錄用作為解決問(wèn)題的重要手段，通過(guò)公務(wù)員,、選調(diào)生和人才引進(jìn)等方式,，科學(xué)設(shè)置招考條件，選拔培養(yǎng)年輕干部,。去年以來(lái),，招錄公務(wù)員、三支一扶,、選調(diào)生等共30余人,，為干部選拔任用持續(xù)注入新鮮血液。強(qiáng)化分類儲(chǔ)備,。結(jié)合“才聚淮東 大智匯通”活動(dòng),，重點(diǎn)摸排大通籍35歲以下退役軍人、當(dāng)?shù)胤掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生等群體,，設(shè)立人才臺(tái)賬，分層次,、分類別建立年輕干部信息庫(kù),，截至目前，入庫(kù)青年人才190余人,，招錄9名鎮(zhèn)村工作的人員進(jìn)入干部隊(duì)伍。

  優(yōu)化“成長(zhǎng)鏈”，培育路徑精準(zhǔn)化,。注重教育培訓(xùn),。依托區(qū)委黨校平臺(tái)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,，圍繞基層治理,、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，對(duì)年輕干部進(jìn)行全方位,、多角度,、深層次教育培訓(xùn)，去年以來(lái),，先后開(kāi)展各類專題培訓(xùn)16期,，培訓(xùn)年輕干部1000余人次。注重交流學(xué)習(xí),。常態(tài)化開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng),，鼓勵(lì)年輕干部輪番上臺(tái)講黨史、談感受,，幫助年輕干部“充電蓄能”,。注重實(shí)踐鍛煉。加快探索建立同長(zhǎng)三角一體化發(fā)展相適應(yīng)的干部交流機(jī)制,，積極對(duì)接上海市,、合肥市等產(chǎn)業(yè)鏈條全、創(chuàng)新能力強(qiáng)等先發(fā)地區(qū),，擇優(yōu)選派20余名年輕干部赴長(zhǎng)三角等地駐點(diǎn)招商及跟班學(xué)習(xí),、拓寬思維。截至目前,，該區(qū)通過(guò)掛職下派,、交流輪崗等方式，選拔年輕干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、園區(qū)企業(yè)等基層一線接受實(shí)踐鍛煉,，有效打破干部交流壁壘，幫助其開(kāi)闊視野,、增長(zhǎng)才干,。

  抓實(shí)“管理鏈”，干部監(jiān)督常態(tài)化,。建立干部監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫(kù),，由區(qū)委組織部牽頭，將紀(jì)檢,、公安,、審計(jì)等部門(mén)納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位,，定期召開(kāi)聯(lián)席工作會(huì)議，通過(guò)溝通信息,，開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),，隨時(shí)掌握發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題,，針對(duì)擅自脫崗,、請(qǐng)銷假不規(guī)范、工作散漫等現(xiàn)象,，對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行提醒談話,，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部的紀(jì)律意識(shí)。牢固樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向,，立足當(dāng)前區(qū)直部門(mén)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),、班子運(yùn)行和到齡空缺等情況，結(jié)合年輕干部信息庫(kù),，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)86名年輕干部,。以換屆、晉升提拔為契機(jī),，對(duì)扎實(shí)歷練,、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)提拔使用,，近年來(lái),，35歲周歲以下年輕干部占提拔任用干部總數(shù)的45%，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)可靠,、人員充足,、整體穩(wěn)定。