專稿：近年來(lái),，合肥市蜀山區(qū)以構(gòu)建“大教育,、大培訓(xùn)、大提升”的干部教育新格局為目標(biāo),，以“四個(gè)注重”為抓手,，創(chuàng)新思路，整合資源，強(qiáng)化措施,，干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化水平不斷提高,。

    一是統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃，注重培訓(xùn)主體的廣泛性,。協(xié)調(diào)推進(jìn)各級(jí)各類干部培訓(xùn),，按照“主要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、新任干部普遍輪訓(xùn),、優(yōu)秀干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn),、基層干部系統(tǒng)聯(lián)訓(xùn)”的原則，由區(qū)委組織部制定年度干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，針對(duì)不同組織層級(jí),、崗位類別、年齡等維度分級(jí)分類制定不同培訓(xùn)方案,，讓每一位干部都能及時(shí)地接收新理念,、新知識(shí)、新技術(shù),。區(qū)委還研究制定了《中共蜀山區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作的通知》,，全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理和指導(dǎo)，形成了大范圍,、多渠道,、立體式教育培訓(xùn)格局，實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量,、效益的有效統(tǒng)一。

    二是圍繞工作實(shí)際,，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，按照“干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么”的原則,，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，將組織要求,、工作需要,、個(gè)人實(shí)際和發(fā)展需求相結(jié)合，做到“以教育培訓(xùn)強(qiáng)事業(yè),、助發(fā)展,、促成長(zhǎng)”。注重加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論和最新政策方針,、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力,、公共服務(wù)和社會(huì)管理創(chuàng)新、基層黨建等方面知識(shí)的培訓(xùn),。著力培養(yǎng)參訓(xùn)學(xué)員理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng),，提高領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,。

    三是整合教育資源，注重培訓(xùn)方式的靈活性,。統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源,，按照“真正讓干部聽(tīng)得進(jìn)、看得真,、學(xué)得透,、用得上”的原則，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),。以區(qū)委黨校為主陣地，在區(qū)內(nèi)組建了4“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”基地,；通過(guò)“柔性”交流,、掛職鍛煉等方式，構(gòu)建了5個(gè)“實(shí)踐培訓(xùn)”平臺(tái),；與北京大學(xué),、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等一批高校聯(lián)合開(kāi)創(chuàng)了“兩地辦學(xué)”新模式,；在江浙滬等沿江發(fā)達(dá)地區(qū)建立了4個(gè)省外“專題培訓(xùn)”中心,。以建立“區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)話發(fā)展”等論壇的方式，大力開(kāi)展“研討型培訓(xùn)”,；以“菜單選學(xué)”的方式,，開(kāi)展“補(bǔ)缺型培訓(xùn)”，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研,，確定了由20門(mén)課程組成的“自選培訓(xùn)菜單”,；積極利用現(xiàn)代通信手段，開(kāi)展了“網(wǎng)上自學(xué)”和“手機(jī)送學(xué)”等培訓(xùn)方式,。

    四是嚴(yán)格監(jiān)督考核,，注重培訓(xùn)成果的實(shí)效性。逐步完善教育培訓(xùn)的監(jiān)督考核機(jī)制,，按照“全程監(jiān)管,、跟蹤考核、務(wù)求實(shí)效”的原則,，制定了學(xué)員考勤,、跟蹤問(wèn)效、成果匯報(bào)、培訓(xùn)考核等制度,，為每一個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員建立學(xué)習(xí)檔案,，把培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn),、培訓(xùn)效果及考核成績(jī)記錄歸檔,，納入干部管理、評(píng)議,、考核和考察內(nèi)容,，并將其作為干部選拔任用的一個(gè)重要依據(jù)；同時(shí),，不斷完善培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,，鼓勵(lì)干部積極投身社會(huì)實(shí)踐，切實(shí)將干部教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化成為提升綜合素質(zhì)的能力,、服務(wù)人民群眾的動(dòng)力,、廉潔從政的自制力和推動(dòng)發(fā)展的生產(chǎn)力。

安徽先鋒網(wǎng)合肥蜀山區(qū)分站供稿