專稿：為全面提高干部的綜合素質和業(yè)務能力,，扎實推進學習型黨組織建設，銅陵銅官山區(qū)高度重視干部在線學習工作,，統(tǒng)籌安排,、多措并舉，認真抓好此項工作,。

    一是強化組織領導,，確保“注冊率”。區(qū)委組織部先后兩次召開專門會議,，及時傳達省,、市有關文件精神，對今年全區(qū)干部在線學習工作進行統(tǒng)一部署,。各黨工委通過召開黨支部大會的形式,，要求廣大干部充分認識在線學習的重要性和必要性，符合參學條件的人員必須全部注冊登錄,。對于今年出現(xiàn)的人員工作調動,、新錄用公務員等情況，區(qū)委組織部也及時與參學單位聯(lián)系溝通,，做好相關人員信息導入,、更新維護等工作。目前全區(qū)參學人員241名,，注冊率100%,。

    二是強化學習意識，確保“參學率”,。全區(qū)各參學單位主要領導作為第一責任人,，積極帶頭學習，做在線學習的倡導者,、參與者,、推動者,，發(fā)揮了示范引領作用。廣大參學干部通過合理安排學習時間,，正確處理工學矛盾,，積極參加在線學習。區(qū)機關工委通過設立“周五學習日”,，以支部為單位組織參學人員每周五下午集中開展在線學習,，并互相交流學習心得體會。區(qū)檢法兩院因規(guī)定不允許使用外網(wǎng),，他們組織參學人員積極創(chuàng)造條件,，利用業(yè)余和休息時間在家認真學習。

    三是強化管理考核,，確保“通過率”,。 建立督促檢查與通報制度，定期反饋干部在線學習進展情況,，并通過短信,、電話等形式及時進行督學。同時將干部在線學習完成情況列為干部年度考核的重要內容之一,，未完成年度學習任務的人員在年度考核中不得被評為優(yōu)秀等次,，增強了學員的緊迫感和壓力感。此外,，通過網(wǎng)站,、宣傳欄、簡報等方式,，大力宣傳省,、市優(yōu)秀學員的典型事跡及先進單位的經(jīng)驗做法，在全區(qū)范圍內營造了學先進,、趕先進,、超先進的濃厚學習氛圍。截至10月份,，該區(qū)注冊學員在線學習通過率為89.21%。（李煒）