專稿：《中央組織部關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》下發(fā)后,，長豐縣委組織部安排各部門認真學習,，創(chuàng)新培訓途徑,，實施“三化聯(lián)動”，精心培育高素質(zhì)基層干部隊伍,。

    一,、培訓形式多元化，求特色,。一是擴大培訓對象,。按照縣委對干部主體班次培訓的計劃和要求，抓好中青年干部培訓的同時,，舉辦部分農(nóng)村黨支部書記和村委會主任,、新錄取國家公務員、工會干部,、婦女干部,、團干部、機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)入黨積極分子,、新提拔的縣管領(lǐng)導干部等培訓班,；二是辦好沒有圍墻的黨校。面向社會,、面向群眾,，鼓勵黨校等培訓機構(gòu)開展送理論下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送教學下基層活動,，開展階段性,、臨時性的教育培訓工作。三是對每期中青班培訓采取在本地集中學習一個階段,，到外縣掛職鍛煉一個階段,，組織到高校學習和外地考察一個階段，推行分階段,、多形式,、求特色的培訓辦法。

     二,、培訓內(nèi)容多樣化,，求鮮活。一是轉(zhuǎn)變理論培訓方向,。把馬克思主義中國化最新成果列入培訓,，以引導干部準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。二是增強服務農(nóng)村發(fā)展的能力,。實行“三貼近”培訓原則,，即培訓內(nèi)容貼近實際、貼近群眾,、貼近社會,。著眼于農(nóng)民增收致富，積極開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓,；著眼于工業(yè)強縣,，為企業(yè)干部及員工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓,，幫助基層黨員干部提升能力，練好內(nèi)功,。三是增加現(xiàn)實問題研討培訓,。引導參訓干部開展社會調(diào)查，了解省情,、市情,、縣情，跟蹤實踐發(fā)展,，不斷研究和回答改革建設(shè)第一線提出的各種問題,，并使之成為課堂教學的鮮活內(nèi)容。

    三,、保障措施制度化,，求實效。一是強化激勵措施,。把開展干部教育培訓納入年度考核內(nèi)容,。縣委組織部與各單位簽定目標責任狀,，年終嚴格考核,。建立培訓登記制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,，保證培訓學習時間,。邀請學員對課堂的教學質(zhì)量、教務管理,、后勤管理等內(nèi)容進行評估,，督促培訓機構(gòu)不斷改進評估方法，提高培訓質(zhì)量,。二是落實經(jīng)費保障,。縣財政大力支持干部培訓工作,，縣財政每年拿出200萬元作為干部培訓資金,。安排專項經(jīng)費，保證青年后備干部培訓班,、基層黨組織培訓班等重點培訓任務高質(zhì)量完成,。