專稿：干部在線學(xué)習(xí)工作開展以來,，金安區(qū)高度重視，采取有效措施,，扎實推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)工作，著力夯實干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ),，不斷提升干部在線學(xué)習(xí)成效。

    一是組織管理到位,，突出真抓實管,。2011年7月，全市干部在線教育培訓(xùn)工作會召開后,，金安區(qū)及時成立以區(qū)委常委,、組織部長張振富為組長，區(qū)委組織部,、區(qū)委宣傳部,、區(qū)直工委、區(qū)委黨校,、區(qū)人社局等單位分管同志為成員的干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時成立干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理中心，確定專門人員,專職負(fù)責(zé),，開通專用電話,、設(shè)置專用郵箱,傾力服務(wù)；研究出臺了《金安區(qū)開展干部在線學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作暫行管理辦法》,，轉(zhuǎn)發(fā)省,、市兩級關(guān)于開展干部在線學(xué)習(xí)工作等相關(guān)文件，召開全區(qū)干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會,，對開展好此項工作提出明確要求,；建立健全干部在線學(xué)習(xí)情況聯(lián)絡(luò)員反饋協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷加強(qiáng)對各單位在線學(xué)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，全區(qū)88個參學(xué)單位明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員,，加強(qiáng)與區(qū)干部教育管理中心的溝通協(xié)調(diào),，各單位干部在線學(xué)習(xí)工作中明確責(zé)任，真正實現(xiàn)組織有領(lǐng)導(dǎo),、工作有抓手,。

    二是宣傳發(fā)動到位，突出氛圍營造,。金安區(qū)著力加強(qiáng)對在線學(xué)習(xí)重大意義,、在線學(xué)習(xí)重大成果的宣傳，使上級精神,、工作要求在廣大學(xué)員中入腦入心,。召開2次專題會議，對各參學(xué)單位在開展干部在線學(xué)習(xí)工作中取得的好經(jīng)驗和好做法進(jìn)行總結(jié)宣傳,，要求各單位每月至少報送1條宣傳信息,，并在年終對各單位信息報送情況進(jìn)行通報；開通手機(jī)短信平臺,，定期向廣大學(xué)員發(fā)送手機(jī)短信,，宣傳干部在線教育相關(guān)內(nèi)容；在金安先鋒網(wǎng)設(shè)置鏈接,，開辟專欄,，大力宣傳全區(qū)干部在線學(xué)習(xí)工作情況。全區(qū)廣大學(xué)員比學(xué)趕超,，爭相學(xué)習(xí)的氛圍濃厚,，2011年省計劃通過率98.53%，在全市各縣區(qū)位列第一,。截至目前,，群發(fā)短信8578條，學(xué)員提交學(xué)習(xí)心得26篇,，被省,、市、區(qū)相關(guān)網(wǎng)站媒體刊載信息9條,。

    三是示范帶頭到位,，突出學(xué)以致用。各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部在線學(xué)習(xí)工作,，參學(xué)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在線學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員直接管,，全面指導(dǎo)本單位做好干部在線學(xué)習(xí)工作,。各單位黨組織以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入推進(jìn)以“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子帶動學(xué)習(xí),，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織”為主題的“兩帶一創(chuàng)”學(xué)習(xí)活動,，收到良好效果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街干部每月組織一次輔導(dǎo)報告會,，突出一個主題,，把省平臺提供的專題課程學(xué)透學(xué)精；圍繞重大理論與實踐問題,，組織一次大規(guī)模的調(diào)研活動,，就落實“十二五”規(guī)劃，確立了“民生工程實施”,、“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”,、“加快革命老區(qū)建設(shè)”等一系列課題，由各單位一把手在干部教育在線平臺中學(xué)習(xí)理論,，在工作一線帶隊調(diào)研,，形成了一批決策應(yīng)用成果。在學(xué)習(xí)過程中,，各單位班子成員與一名普通干部結(jié)成學(xué)習(xí)對子,，經(jīng)常性的探討交流，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用,，激發(fā)全體干部的學(xué)習(xí)熱情,。

    四是督促檢查到位，突出以檢促學(xué),。為增強(qiáng)指導(dǎo)效果，區(qū)網(wǎng)管中心不拘形式,，采取隨機(jī)督查,、短信提醒、集中指導(dǎo),、上門輔導(dǎo)等多種新式指導(dǎo)全區(qū)干部在線學(xué)習(xí)116次,，以實實在在的工作作風(fēng)取得了扎扎實實的工作成績。全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街采取每周交流學(xué)習(xí)心得,、定期匯報學(xué)習(xí)情況的方式推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度,，72個區(qū)直單位實行主要領(lǐng)導(dǎo)每周三隨機(jī)抽查的形式全程跟蹤每位學(xué)員在線學(xué)習(xí)情況，并指派聯(lián)絡(luò)員定時把本單位學(xué)習(xí)情況反饋區(qū)干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心,，及時解決學(xué)員提出的問題117件;中心管理員動態(tài)監(jiān)管全區(qū)干部在線學(xué)習(xí)情況,，形成分析反饋報表6份；根據(jù)實際情況印發(fā)階段性通報4次,，電話督學(xué)1035人次,，全面督促指導(dǎo)各地、各單位開展工作,；充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,，專門開通短信提醒平臺,，利用電子政務(wù)后臺發(fā)送通報通知244份，大大提高了對基層單位的督查效果,。

    五是結(jié)果運用到位,，突出學(xué)有所獲。區(qū)委組織部,、區(qū)人社局結(jié)合實際,，聯(lián)合印發(fā)了3個通知，制定科學(xué)有效的工作績效評價機(jī)制和督查考核辦法,。強(qiáng)化對學(xué)分考核結(jié)果的運用,，將干部在線學(xué)習(xí)情況作為干部年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對未完成年度在線學(xué)習(xí)任務(wù)的干部,，當(dāng)年年度考核不得評為“稱職”等次,。把學(xué)分考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合，干部年度考核述職報告中必須包括個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,，同時與干部提拔使用相結(jié)合,，在對干部進(jìn)行任職考察，把學(xué)分考核結(jié)果作為重要內(nèi)容,。在對2011年度全區(qū)干部在線學(xué)習(xí)考核中,，全區(qū)有6名干部因在線學(xué)習(xí)考核不合格，未被評為“稱職”等次,。（吳學(xué)豐）