專稿：青陽縣在推進(jìn)干部教育培訓(xùn)中,，注重探索新方法,，強(qiáng)化實踐推動,，不斷總結(jié)工作中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗,、好做法,，逐步走出了一條“培訓(xùn)系統(tǒng)化,、考核嚴(yán)肅化,、制度長效化”的新路子,。

    培訓(xùn)系統(tǒng)化,。在培訓(xùn)對象上,，縣委組織部每年初均聯(lián)合縣委黨校擬定《黨員干部教育培訓(xùn)主體班次工作安排》，對全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部,、女干部,、后備干部和村干部等各層次干部的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確保培訓(xùn)對象全覆蓋,。特別是借鑒以往工作經(jīng)驗,，2012年還把在線學(xué)習(xí)工作覆蓋到全體機(jī)關(guān)公務(wù)員,。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為主線,，注重對科級干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和水平的教育,，加強(qiáng)女干部和后備干部馬克思主義基礎(chǔ)知識的積累，培育村級干部,，包括選派干部和大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情,，力求培訓(xùn)內(nèi)容符合實際，契合需求,。在培訓(xùn)方式上,，注重靈活性和多樣化，對參學(xué)人員進(jìn)行本土,、外地和實踐“三位一體”式的培訓(xùn),。以縣委黨校為基礎(chǔ)，舉辦不同類型理論培訓(xùn)班,，依托外地黨校,，異地辦班，幫助學(xué)員開拓視野,，掌握新理念,。兩年來，先后依托江蘇蘇州市委黨校,、山東泰安市委黨校和浙江寧波市委黨校成功舉辦了科級干部任職培訓(xùn)班,、科級干部進(jìn)修培訓(xùn)班和紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。同時,，充分利用不同類別的實踐帶動基地,，舉辦實踐能力提升班，如近兩年分別依托合肥工業(yè)大學(xué),、安廣科技學(xué)院和池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所院校舉辦了農(nóng)村黨員數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)班3期,，培訓(xùn)學(xué)員超過兩百人。

    考核嚴(yán)肅化,。對干部教育培訓(xùn)工作實行學(xué)分制考核。量化考核標(biāo)準(zhǔn),。出臺了《干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作方案》,，對干部教育培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)分制考核，明確規(guī)定培訓(xùn)學(xué)分由基礎(chǔ)學(xué)分,、獎勵學(xué)分和處罰學(xué)分三部分組成,，并要求基礎(chǔ)學(xué)分在干部教育培訓(xùn)總學(xué)分中所占比例不得低于60％。對不同類型的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行分項計分,，綜合統(tǒng)計,。嚴(yán)格考核程序,。明確規(guī)定進(jìn)行學(xué)分制考核的對象為實行公務(wù)員法管理和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的全體干部及事業(yè)單位副科級以上干部。具體程序按個人申報,、部門審核,、組織評定、通報反饋,、復(fù)議申訴,、歸檔建庫等步驟組織實施，在個人自查和單位測評的基礎(chǔ)上,，縣委組織部對學(xué)習(xí)評分情況進(jìn)行不定期抽查,，確保考核工作的真實性和完整性,。注重考核結(jié)構(gòu)的運(yùn)用,。建立干部教育培訓(xùn)學(xué)分檔案，實行一人一檔,，專人負(fù)責(zé),。將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列入年度考核目標(biāo)，作為年度考核內(nèi)容,，作為干部提拔使用的依據(jù)之一,。

    制度長效化。實行干部教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員制度,，在所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位各確定1名聯(lián)絡(luò)員,，及時向縣委組織部反映干部在學(xué)習(xí)中遇到的困難和問題，并進(jìn)行督促檢查和日常管理工作,，保證所有參學(xué)對象保質(zhì)按量完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),。實行教育培訓(xùn)報送備案制度。確定每年的12月為信息報送月,，由聯(lián)絡(luò)員將本單位干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,，特別是在線學(xué)習(xí)情況和學(xué)分考核結(jié)果報縣委組織部認(rèn)定和備案，并做好動態(tài)管理,。實行干部教育培訓(xùn)信息管理制度,。2012年起，在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行干部教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng),，依托在線學(xué)習(xí)平臺,，縣委組織部明確專人進(jìn)行后臺管理，各單位聯(lián)絡(luò)員為基礎(chǔ)管理員,，全縣形成雙層網(wǎng)絡(luò)管理體制,，確保全縣干部教育培訓(xùn)操作一盤棋，管理一個調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)一條線,，有效避免了個別參學(xué)對象“掉隊”的問題,。