專稿：今年以來,，巢湖市開展問卷調(diào)查、走訪座談等方式,，對(duì)全市干部教育培訓(xùn)需求進(jìn)行了廣泛深入地調(diào)查和梳理歸類,，分別建立健全各級(jí)各類干部培訓(xùn)需求檔案。根據(jù)不同級(jí)別,、不同層次,、不同崗位干部的不同培訓(xùn)需求，突出特點(diǎn),，分類培訓(xùn),，分層組織，努力提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益,。

    “定餐式”培訓(xùn)科級(jí)干部,，提高理論素養(yǎng)。針對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)要求,，實(shí)施差異化培訓(xùn),，采取項(xiàng)目式、課題式,、案例式等靈活多樣的短期專題培訓(xùn),，著重提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分析解決實(shí)際問題、化解現(xiàn)實(shí)矛盾的能力,。對(duì)黨政“一把手”以提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,、強(qiáng)化思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容，著力增強(qiáng)其創(chuàng)新理念,；對(duì)副職和班子成員,，圍繞“如何當(dāng)好副職”進(jìn)行任職培訓(xùn)，促使其在當(dāng)好參謀助手的同時(shí),，推動(dòng)本職工作的創(chuàng)新與發(fā)展；針對(duì)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人舉行《廉政準(zhǔn)則》宣講輔導(dǎo)活動(dòng),，邀請(qǐng)合肥市政府部門主要負(fù)責(zé)人講授《巢湖市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及對(duì)策》等經(jīng)濟(jì)課程，促使其盡快轉(zhuǎn)變角色,。今年以來,，分批組織科級(jí)干部參加“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“城市規(guī)劃與建設(shè)”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)”等9個(gè)專題研討班,，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部120多人次,，進(jìn)一步提高了科級(jí)干部的理論水平和服務(wù)中心意識(shí),。

    “研討式”培訓(xùn)一般干部，緩解工學(xué)矛盾,。開展以研討重大理論和實(shí)際問題為主要教學(xué)內(nèi)容,，著眼于提高一般干部尤其是股級(jí)干部履職能力的多樣化培訓(xùn)。堅(jiān)持講授與自學(xué)相結(jié)合,、研討與交流相結(jié)合,，采取舉辦短期培訓(xùn)班、走出去請(qǐng)進(jìn)來,、拓展訓(xùn)練等形式,，結(jié)合當(dāng)前全市中心工作，整理當(dāng)前的熱難點(diǎn)問題作為研修課題,，并以課題分類將其劃分為幾個(gè)相應(yīng)的課題組,。依托課題組形式，調(diào)查和研討我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)問題,，積極為上級(jí)決策提供參考性意見,。先后邀請(qǐng)多名專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)，并組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作部門的干部前往兄弟縣區(qū),，專題考察學(xué)習(xí)城市建設(shè),、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。由于培訓(xùn)形式豐富,，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用,，大大激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)熱情，收到了明顯實(shí)效,。

    “體驗(yàn)式”培訓(xùn)后備干部,，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。采取集中培訓(xùn)與分散實(shí)踐相結(jié)合,、外派培訓(xùn)和內(nèi)煉素質(zhì)相結(jié)合的方式培訓(xùn)后備干部,。大力開展“選派干部進(jìn)基層”工作，近年來,，圍繞新農(nóng)村建設(shè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，從市直機(jī)關(guān)先后選拔了40多名優(yōu)秀年輕后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū),、企業(yè)掛職鍛煉,，不斷提高解決實(shí)際問題的綜合能力。采取組織推薦,、公開選拔和考試考核相結(jié)合的程序,，從市直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不定期地選派綜合素質(zhì)較高、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,，赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及合肥市相關(guān)部門掛職學(xué)習(xí),，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念,、提高招商引資水平、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、加強(qiáng)區(qū)域合作等方面,，通過有針對(duì)性地學(xué)習(xí)鍛煉，使年輕干部既開闊了視野,，也增長(zhǎng)了才干,。

    “拓展式”培訓(xùn)村級(jí)干部，提升工作能力,。以“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),，立足基層干部的崗位職責(zé)，圍繞新農(nóng)村建設(shè),、村級(jí)黨組織建設(shè),、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題，在課題調(diào)研中拓展干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,。及時(shí)把村級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)豐富但理論素養(yǎng)相對(duì)不足的干部,，上掛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨委委員崗位鍛煉，重點(diǎn)提高政策水平和全局觀念,。采取聘請(qǐng)市級(jí)專家舉辦講座和本地農(nóng)村優(yōu)秀人才“師帶徒”,、跟班學(xué)習(xí)、企業(yè)見習(xí),、組織專題培訓(xùn)等形式,，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等拓展培訓(xùn)，今年以來,，先后舉辦培訓(xùn)班3期,，組織培訓(xùn)了320多名村書記、主任和32名大學(xué)生村官,，選派70多名村書記到外地考察新農(nóng)村建設(shè)和村級(jí)特色農(nóng)業(yè)培育,，培訓(xùn)村級(jí)種養(yǎng)殖技術(shù)能手600余人次。通過把村級(jí)干部推向全新環(huán)境,，進(jìn)行全方位,、立體式拓展培訓(xùn)，理論基礎(chǔ)得到夯實(shí),，政策水平得到提高，致富帶富能力得到增強(qiáng),。（作者：鳳娟）