專(zhuān)稿：近年來(lái),，銅陵縣按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部,，大幅度提高干部素質(zhì)”要求,，積極探索教育培訓(xùn)新思路,、新方法，不斷完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制,，創(chuàng)新舉措,，拓寬渠道，有效提升了全縣干部隊(duì)伍素質(zhì)能力,，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越,、科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證,。

    “機(jī)制+保障”干部教育培訓(xùn)“正逢時(shí)”,。該縣縣委高度重視干部教育培訓(xùn)工作，研究制定了《銅陵縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《銅陵縣干部教育管理暫行辦法》,，成立了以分管副書(shū)記為組長(zhǎng)的干訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期研究干部教育培訓(xùn)的工作，制訂干訓(xùn)的規(guī)劃,，提出干訓(xùn)的重要政策,，解決干訓(xùn)的重大問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干訓(xùn)的督促和檢查,。干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分工負(fù)責(zé),、密切配合，組織部門(mén)牽頭抓總,，宣傳,、人才、人事和教育等部門(mén)各盡其責(zé),，縣政府每年撥付30萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障,，各黨委（黨組）把干部培訓(xùn)作為本單位本部門(mén)的一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作狠抓落實(shí)，確保了全縣各類(lèi)型,、各層次人員教育培訓(xùn)工作“正逢其時(shí)”,，順利進(jìn)行。

    “品牌+效應(yīng)”干部教育培訓(xùn)“展生機(jī)”,。重點(diǎn)圍繞提升黨政人才的執(zhí)政能力,，精心打造“政德培育”品牌，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的“乘數(shù)效應(yīng)”,，在全縣干部中先后開(kāi)展了3次大規(guī)模的干部輪訓(xùn),，一是2009年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)干部中普遍開(kāi)展了一次公務(wù)員通用能力知識(shí)培訓(xùn)；二是為適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要,2010年在全縣1240名機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展了“新興產(chǎn)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)月”活動(dòng),，編制了《新興產(chǎn)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)讀本》,，連續(xù)6個(gè)星期雙休日，外請(qǐng)知名專(zhuān)家,、教授為全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部作專(zhuān)題輔導(dǎo),，舉辦了學(xué)習(xí)論壇，開(kāi)展征文活動(dòng),，引導(dǎo)全縣廣大干部進(jìn)一步拓寬知識(shí)面,，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,；三是針對(duì)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的新特點(diǎn),，今年4月份，舉辦了全縣黨政正職領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班,，分期選派75名縣直部門(mén),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人赴復(fù)旦大學(xué)和南京大學(xué)開(kāi)展輪訓(xùn)，拓展了領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展思路，提升了執(zhí)政能力,，有效地帶動(dòng)了全縣廣大干部群眾進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，振奮精神，激發(fā)活力,。

    “平臺(tái)+舉措”干部教育培訓(xùn)“結(jié)碩果”,。突出市委黨校的主陣地作用，大力構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng),、開(kāi)放的教育培訓(xùn)格局,，開(kāi)發(fā)了銅陵縣首次黨代會(huì)紀(jì)念館等一批主題突出、特色鮮明,，涵蓋黨的建設(shè),、革命傳統(tǒng)、反腐倡廉等領(lǐng)域的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地,。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,、“走出去”、“上下掛”相結(jié)合的方式開(kāi)展教育培訓(xùn),，近年來(lái),，共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班210期，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部25150人次,，開(kāi)辦“井湖講壇”,，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家、教授作專(zhuān)題輔導(dǎo)20余場(chǎng),；先后組織168人次到浙江紹興,、江蘇江陰等地進(jìn)行異地培訓(xùn)；每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直,、縣直到市直的干部“上掛”,，從縣直選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)“下掛”，選派優(yōu)秀年輕干部到上海,、杭州等發(fā)達(dá)地區(qū)“外掛”,，近年來(lái)共選派180名干部到省市黨校、高等院校學(xué)習(xí)或到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)掛職。同時(shí),，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)崗的方式,，在全縣范圍內(nèi)一次性選拔了20名80后優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)和教學(xué),、醫(yī)院等一線擔(dān)任助理,，進(jìn)行鍛煉。通過(guò)全方位搭建干部教育培訓(xùn)平臺(tái),，為廣大干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事興業(yè)創(chuàng)造條件,，有力推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,。2008-2010年銅陵縣連續(xù)三年位居全省綜合“十強(qiáng)縣”，成功躋身全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“第一方陣”,；連續(xù)四次蟬聯(lián)“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣”,，先后榮獲“全國(guó)文化工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)文明縣城”,、“全省教育強(qiáng)縣”等稱(chēng)號(hào),。