專稿：今年以來(lái),，廬江縣始終以造就高素質(zhì)隊(duì)伍、服務(wù)全縣跨越發(fā)展為目標(biāo)，大力實(shí)施“四大工程”，在增強(qiáng)實(shí)效性和針對(duì)性上狠下功夫，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)新局面。

    一是實(shí)施能力提升工程,，做好促進(jìn)發(fā)展的“排頭兵”。該縣開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作中,，以結(jié)合全縣中心工作的專題培訓(xùn)為載體,，大力實(shí)施“能力提升工程”。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局,，舉辦各類培訓(xùn)班,，注重干部能力建設(shè)，服務(wù)干部健康成長(zhǎng),，促進(jìn)廬江科學(xué)發(fā)展,。上半年圍繞正在實(shí)施的“工業(yè)立縣推進(jìn)年”、“城市建設(shè)提升年”發(fā)展戰(zhàn)略,，成功舉辦了“工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”,、“城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)與管理等專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部1000多人次,，有效提升廣大干部服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的能力,。

    二是實(shí)施知識(shí)拓寬工程，做好日常工作的“業(yè)務(wù)通”,。以應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)為抓手,，大力實(shí)施“知識(shí)拓寬工程”。 在培訓(xùn)教材方面,，編寫《廬江縣干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)讀本（綜合卷）》,，內(nèi)容包括市情縣情篇、發(fā)展戰(zhàn)略篇,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村篇,、工業(yè)經(jīng)濟(jì)篇、城市建設(shè)篇,、社會(huì)事業(yè)篇,、惠民政策篇、法律知識(shí)篇,、黨的建設(shè)篇,、公文寫作及公務(wù)禮儀等，印發(fā)6000余本。同時(shí),，縣直各部門立足工作實(shí)際,，分別編寫了應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料。在培訓(xùn)載體方面,，依托培訓(xùn)教材,，采取集中學(xué)習(xí)、主題講座,、專題輔導(dǎo),、討論交流,、案例評(píng)析等多種方式開(kāi)展培訓(xùn),，共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場(chǎng)次，培訓(xùn)干部1300余人,。在學(xué)用結(jié)合方面,，該縣分行業(yè)分系統(tǒng)先后開(kāi)展了礦產(chǎn)資源管理與開(kāi)發(fā)知識(shí)、黨的基層組織建設(shè)工作,、應(yīng)知應(yīng)會(huì)綜合知識(shí)等3場(chǎng)專項(xiàng)測(cè)試活動(dòng),，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，促進(jìn)干部抓好自身學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)水平,。

    三是實(shí)施網(wǎng)絡(luò)促學(xué)工程，做好服務(wù)群眾的“多面手”,。以“安徽干部教育在線”平臺(tái)為依托,，大力實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)促學(xué)工程”。組織開(kāi)展“千名干部網(wǎng)上求學(xué)”行動(dòng),，配備電腦,、音箱等硬件設(shè)施，建立實(shí)行“旬調(diào)度,、月通報(bào),、季約談”工作制度，大力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí),，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)規(guī)范化,、常態(tài)化。引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合崗位職責(zé),、工作實(shí)際和知識(shí)需求,，充分利用工余時(shí)間，見(jiàn)縫插針開(kāi)展自學(xué),，不斷提高工作能力,。目前，該縣參學(xué)人數(shù)達(dá)1900多人,，截止6月底參學(xué)人員全部完成年度培訓(xùn)任務(wù),，目前,，平均學(xué)分達(dá)到49.10分，其中最高學(xué)分為374分,，網(wǎng)上培訓(xùn)方式成為促進(jìn)該縣各級(jí)干部完善工作,、做好服務(wù)的有效途徑。

    四是實(shí)施實(shí)踐鍛煉工程,，做好等高對(duì)接的“傳送帶”,。以選派優(yōu)秀年輕干部上掛鍛煉為途徑，大力實(shí)施“實(shí)踐鍛煉工程”,。行政區(qū)劃調(diào)整后,，為盡快實(shí)現(xiàn)與合肥市等高、無(wú)縫對(duì)接,，廬江縣先后選送60多名后備干部和優(yōu)秀年輕干部到市委組織部,、招商局、經(jīng)開(kāi)區(qū),、城管局等部門掛職鍛煉,，切身體驗(yàn)合肥市先進(jìn)的發(fā)展思路和工作理念，學(xué)習(xí)合肥市干部的工作態(tài)度,、方法和作風(fēng),，做到學(xué)中干，干中學(xué),。通過(guò)“體驗(yàn)式”培訓(xùn),，使上掛干部熟悉上級(jí)政策，開(kāi)闊視野,，更新觀念,，提高政策理論水平和宏觀決策能力，進(jìn)一步推進(jìn)了市縣之間,、部門之間的有效交流,。