專稿：2012年度干部在線學(xué)習(xí)學(xué)分申報工作在即,，阜陽市潁泉區(qū)委組織部針對全區(qū)各參學(xué)單位和參學(xué)人員在線學(xué)習(xí)中存在的困難和問題，實施三項舉措,，巧解難題,，提高干部在線學(xué)習(xí)省計劃通過率。

    干部在線學(xué)習(xí)各單位通過率參差不齊,，存在以下四種狀況：一是大部分人都過省計劃通過率,，只有極少數(shù)人沒過,，而影響整個單位的計劃通過率，如計劃通過率在90%以上的單位,。二是參學(xué)人員5人以下,，而省計劃通過率為0的單位。三是各單位普遍存在“有學(xué)無分”及必修課,、專題課和選修課學(xué)分高低不一現(xiàn)象,；四是個別人員年齡偏大、長期病休,，確實沒有電腦操作在線學(xué)習(xí)的能力,。

    “一招求快”，迅速達(dá)到效果,。一是短平快,，“破0求100%”,。針對因極少數(shù)人沒過而影響整個單位通過率和省計劃通過率為0的單位,，采取逐單位逐人通知的措施，督促其“破0求100%”,。二是“三位一體”,，當(dāng)時辦結(jié)。即對來人,、來電,、QQ在線提出的問題，由干部教育科當(dāng)時答復(fù),，直至滿意,。

    “一招求準(zhǔn)”，解決實際問題,。一是干部教育科針對學(xué)員普遍反映“有學(xué)無分”和部分學(xué)員必修,、專題、選修課程學(xué)分參差不齊的現(xiàn)象,，制定了《干部在線學(xué)習(xí)年度學(xué)分申報操作細(xì)則和常見問題解答》,，通過QQ網(wǎng)上交流平臺發(fā)送至群共享。二是對個別人員年齡偏大,、長期病休,，確實沒有電腦操作在線學(xué)習(xí)的能力的，采取促原單位人員“上門助學(xué)”的方式,，目前,，全區(qū)已對15家單位的18人進(jìn)行上門助學(xué)。

    “一招求遠(yuǎn)”,，建立長效機(jī)制,。一是重視隊伍建設(shè),。區(qū)委組織部根據(jù)參學(xué)單位不同情況，建立了管理員,、技術(shù)員,、聯(lián)絡(luò)員三支隊伍，并適時進(jìn)行培訓(xùn),。二是重視機(jī)制建設(shè),。建立責(zé)任人制度，各單位分管副職為直接責(zé)任人,，區(qū)委組織部每年對省計劃通過率排名后十位的單位主要負(fù)責(zé)人約談,。建立獎懲制度，將在線學(xué)習(xí)情況納入干部考核和單位黨建目標(biāo)考核體系,。（趙雪影）