專稿：近年來,，銅陵市圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊貼干部隊(duì)伍實(shí)際需求,，通過“六選學(xué)八培訓(xùn)”,，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，為提前八年全面建成小康社會(huì)提供智力支持和人才支撐,。
　　一,、創(chuàng)新“六選學(xué)”模式，以機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)干部學(xué)習(xí)“內(nèi)動(dòng)力”
　　一選“菜單”,。在培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、企業(yè)高管時(shí)，打破行政級(jí)別限制,，按類別選調(diào)人員參訓(xùn),，市委主要負(fù)責(zé)同志親自總結(jié)點(diǎn)評(píng)部分培訓(xùn)課程。同時(shí),，把“十二五”規(guī)劃與中國經(jīng)濟(jì),、轉(zhuǎn)型時(shí)期的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題、公共關(guān)系與危機(jī)處理等30門課程列出菜單,，供學(xué)員選擇,，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)針對(duì)性。
　　二選專題,。利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,，積極開辦十八大精神宣講、加強(qiáng)群眾工作,、保護(hù)生態(tài)文明等各類專題研討班10余期,。有針對(duì)性地邀請(qǐng)高校、政策研究機(jī)構(gòu)知名教授和專家學(xué)者來銅講課30余次,，并先后把200多名學(xué)員送到清華大學(xué),、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高校開展專題培訓(xùn),。
　　三選渠道,。全面開展干部在線學(xué)習(xí)，試點(diǎn)建立干部培訓(xùn)信息管理系統(tǒng),，實(shí)行干部教育培訓(xùn)學(xué)分管理,，實(shí)行學(xué)分管理，建立干部培訓(xùn)學(xué)分檔案,，并將干部學(xué)分情況,，與評(píng)先評(píng)優(yōu),、選拔任用掛鉤。
　四選載體,。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)載體和實(shí)施步驟,，制定學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和具體辦法,，通過開展“學(xué)習(xí)日”、“學(xué)習(xí)周”,、“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)和黨委中心組學(xué)習(xí),、論壇、講座等各種形式,，為干部培訓(xùn)提供平臺(tái),。目前，全市已命名表彰了30個(gè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,。
　　五選好書,。每年向全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦黨政、經(jīng)濟(jì)管理,、思想文化,、法律等各類圖書20本，要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部從中挑選2至3本書籍,，作為年度重點(diǎn)書目開展自學(xué),，撰寫讀書筆記不少于2萬字，并在市級(jí)媒體刊載優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會(huì)文章,。
　　六選基地,。出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地的實(shí)施意見》，選擇中國科技大學(xué)銅陵科技創(chuàng)業(yè)園,、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)試驗(yàn)園、新四軍抗戰(zhàn)史跡陳列館,、銅陵有色公司,、銅陵監(jiān)獄等單位，建立自主創(chuàng)新,、生態(tài)文明,、革命傳統(tǒng)教育、銅文化宣傳教育,、警示教育等八個(gè)干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地,，推動(dòng)課堂教學(xué)與現(xiàn)場研討相結(jié)合、干部培訓(xùn)教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,，提升干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性,。
　　二,、實(shí)施“八培訓(xùn)”工程，以全面覆蓋強(qiáng)化干部培訓(xùn)“外推力”
　　一是黨政干部培訓(xùn)工程,。5年來,，共安排900名余名縣處級(jí)以上干部和1200名余名科級(jí)干部參加省委黨校、高等院校,、干部院校和市委黨校學(xué)習(xí)進(jìn)修,。根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，舉辦女干部,、黨外干部培訓(xùn)班10余期,，培訓(xùn)學(xué)員500余人次。
　　二是企業(yè)高管培訓(xùn)工程,。依托高校和大型企業(yè)集團(tuán)建立“企業(yè)家培訓(xùn)基地”,，組織1300余名國企和民企高管參加經(jīng)濟(jì)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、講座輔導(dǎo)或到清華等知名高校異地培訓(xùn),。今年還創(chuàng)設(shè)市民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研討班,，組織40余名民營企業(yè)家參觀市內(nèi)轉(zhuǎn)型成功企業(yè)、到浙江大學(xué)進(jìn)行異地培訓(xùn),。
　　三是專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工程,。通過繼續(xù)教育、脫產(chǎn)培訓(xùn),、在職研修等方式,，有計(jì)劃、分領(lǐng)域,、分類別,、分層次深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，突出新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn),，重點(diǎn)對(duì)市突出貢獻(xiàn)人才,、市級(jí)拔尖人才、學(xué)科帶頭人,、科技標(biāo)兵,、青年科技獎(jiǎng)獲得者等優(yōu)秀人才進(jìn)行專門培訓(xùn)。5年來,，共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才5000余人次,。
　　四是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)工程。根據(jù)城市轉(zhuǎn)型,、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等人才需求,，重點(diǎn)培訓(xùn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、特色產(chǎn)業(yè)急需的各類高層次人才,。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人進(jìn)行資助,，努力使其技術(shù)和項(xiàng)目達(dá)到國內(nèi)同行領(lǐng)先水平。目前,，全市共有5個(gè)省級(jí)“115”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),、23個(gè)市級(jí)“1155”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，市級(jí)“1155”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才300余人,。
　　五是后備干部培訓(xùn)工程,。對(duì)縣處級(jí)后備干部的培養(yǎng)，突出理論武裝,、實(shí)踐鍛煉,、黨性修養(yǎng)，共選派250余名干部掛任市信訪專員,、參與招商引資,、幫扶企業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)等中心工作,，或到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等,；通過中青班學(xué)習(xí)或赴省內(nèi)外有關(guān)院校培訓(xùn)等形式，培訓(xùn)縣處級(jí)后備干部900余人次,。
六是“一把手”培訓(xùn)工程,。重點(diǎn)抓好縣處級(jí)以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、國有重要骨干企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn),。先后舉辦經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、社會(huì)管理等20余期專題研討班或講座，培訓(xùn)學(xué)員3000余人次,。
　　七是公務(wù)員培訓(xùn)工程,。通過初任培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),、任職培訓(xùn),、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，培訓(xùn)公務(wù)員1.1萬余人次,。出臺(tái)《公務(wù)員攻讀碩士,、博士學(xué)位資助辦法》，鼓勵(lì)引導(dǎo)公務(wù)員接受高層次的學(xué)歷學(xué)位教育,。共有47人獲得資助。
　　八是基層干部培訓(xùn)工程,。突出加強(qiáng)社會(huì)管理,、開展社區(qū)事業(yè)等方面的培訓(xùn)，2011年,，對(duì)公開招聘的60名城市社區(qū)工作者開展培訓(xùn),，提升社區(qū)工作隊(duì)伍素質(zhì),。舉辦科級(jí)干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)班”，對(duì)142個(gè)村,、45個(gè)社區(qū),、160個(gè)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨組織書記、辦公室主任進(jìn)行集中輪訓(xùn),。