專稿：今年以來,，銅陵縣堅持以學習貫徹黨的十八大精神為主線,，不斷探索創(chuàng)新干部教育培訓模式，著力提高干部教育培訓質(zhì)量,，有效提升干部綜合能力素質(zhì),。

    一是拓展高校培訓顯成效。銅陵縣在充分發(fā)揮市委黨校,、行政學院,、網(wǎng)絡(luò)培訓等主渠道作用的同時，加大拓展異地知名高校培訓工作力度,，全年有計劃地選擇了部分主體培訓或?qū)ｎ}班次學員赴國內(nèi)一流高校院所接受培訓教育,，有效提高了干部思想政治與專業(yè)知識能力水平,。  

    二是創(chuàng)新實踐培訓顯亮點。充分利用了縣內(nèi)現(xiàn)有的抗日民主政府舊址,、首次黨代會紀念館,、新四軍皖南支隊舊址紀念館等革命傳統(tǒng)教育實踐基地的作用，分批組織黨員干部開展革命傳統(tǒng),、警示教育等主題培訓和實踐教育,，努力打造干部培訓工作亮點，進一步提升干部在實踐基地的培訓效果,。

    三是辦好講堂培訓顯特色,。充分完善“井湖講堂”的工作機制，緊貼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和干部學習需求,，精心做好講堂活動的整體策劃工作,，每季度確定了一個主題舉辦學習論壇，邀請國內(nèi)知名專家,、學者,、教授和行業(yè)、企業(yè)領(lǐng)軍人才來銅開設(shè)專題講座,，舉辦專場報告會,，打造出富有銅陵縣域特色、具備較高學術(shù)水準和深受干部歡迎的培訓模式,。（陳旭）