日前，來自我市各區(qū)縣的66名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在武漢大學“美好鄉(xiāng)村建設”研修班順利結(jié)業(yè),，圓滿完成了2013年度全市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員培訓任務,。

      本次“美好鄉(xiāng)村建設”培訓是我市基層公務員能力提升培訓的重要組成部分。根據(jù)《2011—2015年國家行政機關公務員培訓綱要》文件精神,，為提升基層公務員隊伍素質(zhì)，淮南市計劃在“十二五”期間將全市3578名基層公務員輪訓一遍,。為提高培訓質(zhì)量,、增強培訓效果，推進優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸和傾斜,，市人社局努力創(chuàng)新培訓方式,，在本地師資力量不足的情況下，大膽地走出去,，依托高校優(yōu)質(zhì)的培訓資源開展新理論,、新知識、新技能,、新信息培訓,，從而促進培訓形式的多樣化。2011年以來,，市人社局先后與上海交通大學,、浙江大學、武漢大學等高校聯(lián)合辦學,，已培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部300多人,。