專稿：近年來,，濉溪縣堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)性,、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性工作來抓,，通過四項(xiàng)舉措,，推動(dòng)全縣干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平顯著提高，為實(shí)現(xiàn)“皖北當(dāng)先鋒,、全省創(chuàng)十強(qiáng)”目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力保障,。

    一、重需求,、集資源,，使干部學(xué)習(xí)愿望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

    牢固樹立“需求至上、效用為先”理念,，培訓(xùn)內(nèi)容問需于國情,、黨情、縣情,，問需于部門,，問需于干部。通過對全縣干部隊(duì)伍狀況及培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,、預(yù)測和分析,，有針對的提出培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,，使各級干部的學(xué)習(xí)愿望變成了現(xiàn)實(shí)培訓(xùn),，逐步形成了以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)工作思路。近兩年,，利用干部在線教育網(wǎng)絡(luò)平臺,，共組織897名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣直單位干部選學(xué)各類實(shí)用型專題149個(gè),；依托縣委黨校、縣公安局戰(zhàn)訓(xùn)基地,、淮海戰(zhàn)役烈士陵園,、淮海戰(zhàn)役總前委舊址文昌宮,、濉溪鎮(zhèn)開放式村部蒙村,、濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等縣內(nèi)教育資源，先后舉辦科級干部任職培訓(xùn),、組織干事業(yè)務(wù)培訓(xùn),、青年干部素養(yǎng)培訓(xùn)、黨史黨性教育培訓(xùn),、招商引資技能培訓(xùn)等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班21期,，培訓(xùn)各級干部1110人，有效提升了全縣干部綜合素質(zhì)和工作執(zhí)行能力,。

    二,、搭平臺、創(chuàng)載體,，使干部學(xué)習(xí)空間更加廣闊

    制定出臺了《濉溪縣公務(wù)員參加碩士,、博士研究生學(xué)位教育資助暫行辦法》，對取得碩士,、博士研究生學(xué)歷的干部,，由縣鎮(zhèn)兩級財(cái)政資助全部學(xué)費(fèi)的80%；對取得學(xué)歷及學(xué)位證的,，資助90%,。通過學(xué)歷深造資助，在全縣干部隊(duì)伍中進(jìn)一步營造了崇尚知識,、尊重知識的良好氛圍,。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要，積極創(chuàng)建干部教育培訓(xùn)載體,，延伸干部培養(yǎng)鏈條,。近兩年，共選調(diào)200名能力較突出,、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到縣信訪局,、招商局、征收辦,、美好辦,、文明辦、企業(yè)幫扶辦,、濉蕪現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園等急難險(xiǎn)重崗位上掛職鍛煉,；選派6名經(jīng)濟(jì)型干部赴蕪湖縣掛職學(xué)習(xí),；選派36名縣直機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村一線擔(dān)任村黨組織第一書記；組織326名干部深入縣內(nèi)貧困村走訪調(diào)研,，進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn),。通過各種形式的掛職培訓(xùn)，有效提升了全縣干部處理實(shí)際問題,、應(yīng)對復(fù)雜局面,、做群眾工作的能力。

    三,、請名師,、進(jìn)高校，使干部學(xué)習(xí)層次走向高端

    采取“名師坐堂,、資源共享”培育方式,，積極開拓干部成長“綠色通道”。先后邀請16名高校學(xué)者,、知名企業(yè)家,、科研院所技術(shù)專家來濉講學(xué)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)類,、教育類,、衛(wèi)生類、科技類,、經(jīng)濟(jì)類干部543人次,；聘請6名市級黨建專家、8名規(guī)劃業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任縣委黨建顧問和美好鄉(xiāng)村建設(shè)顧問,；選調(diào)蕪湖縣7名園區(qū)干部來濉幫扶濉蕪產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展,。通過優(yōu)越資源共享，有效提升了本地干部助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力,。在請進(jìn)來同時(shí),，著力破除縣內(nèi)教育資源有限的瓶頸，大力實(shí)施“走出去”培訓(xùn)戰(zhàn)略,，積極打造干部培訓(xùn)高端品牌,。依托北京大學(xué)、浙江大學(xué),、復(fù)旦大學(xué),、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、全國市長研修學(xué)院等知名院校舉辦了干部管理監(jiān)督專題研修班,、非公黨建指導(dǎo)員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班,、小微企業(yè)成長型人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班、服務(wù)企業(yè)發(fā)展人員素質(zhì)能力提升研討班,、新型城鎮(zhèn)化暨美好鄉(xiāng)村建設(shè)培訓(xùn)班等5個(gè)班次,，培訓(xùn)各類業(yè)務(wù)骨干230人,，逐步走出了一條以縣內(nèi)資源為支撐、以高端教育為依托,，層次分明,、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的教育培訓(xùn)格局。

    四,、建機(jī)制,、嚴(yán)考評，使干部學(xué)習(xí)管理發(fā)揮實(shí)效

    建立健全了培訓(xùn)審批制,、公開招標(biāo)制,、信息公示制等制度,，要求全縣各單位凡舉辦三天以上培訓(xùn)的必須報(bào)縣委組織部審批備案,。審批同意后，由縣委組織部通過“愛學(xué)習(xí)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”面向全國統(tǒng)一招標(biāo),，并經(jīng)網(wǎng)絡(luò)專家小組審定培訓(xùn)方案后組織實(shí)施,。培訓(xùn)結(jié)束后，各項(xiàng)費(fèi)用開支情況面向全縣單位進(jìn)行公示,。各項(xiàng)制度的制定,，進(jìn)一步明確了縣委組織部對干部教育培訓(xùn)工作的主管地位，有效凈化了全縣干部教育培訓(xùn)的工作風(fēng)氣,。嚴(yán)格按照中組部關(guān)于《在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》文件精神,，研究制定了《濉溪縣干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理暫行辦法》、《濉溪縣干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案管理暫行辦法》等文件,，綜合運(yùn)用述學(xué),、督學(xué)、評學(xué),、考學(xué)方式,，對參訓(xùn)干部培訓(xùn)情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行量化考核，并將測評結(jié)果與學(xué)時(shí)學(xué)分制考核,、年度考察,、提拔任用、制定針對性培訓(xùn)計(jì)劃掛鉤,，切實(shí)改變了以往“培訓(xùn)歸培訓(xùn),、管理不沾邊、提拔不相關(guān)”的現(xiàn)象,，為全縣干部教育培訓(xùn)高效,、有序、規(guī)范運(yùn)行提供了重要保障,。（郭翔）