近年來,，鳳臺縣主動對標(biāo)新形勢下干部教育培訓(xùn)工作要求，聚焦培訓(xùn)形式,、內(nèi)容和學(xué)用實效,，靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策,，推動干部教育培訓(xùn)工作“煥然一新”,。

  形式上重“疊招”，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)“新形態(tài)”,。堅持“必須學(xué)+分類學(xué)”,。將黨的創(chuàng)新理論列入干部教育培訓(xùn)“必學(xué)”課程,，結(jié)合黨員干部上講臺,、黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)等活動，編制各類主題班次36期,。以“五個一線”工程賦能專業(yè)型干部,，增設(shè)招商引資、項目建設(shè),、社會治理,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)領(lǐng)域課程，定制66項個性化培訓(xùn)“套餐”,，確保教育培訓(xùn)“不偏不空”,。堅持“集中學(xué)+自主學(xué)”。舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班,、科干班,、青干班、新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班等10期,，覆蓋黨員干部493名,。建立流動黨員學(xué)習(xí)群438個，構(gòu)建老黨員“1+N”網(wǎng)格“幫學(xué)團”80組,，提供學(xué)習(xí)資料包1200多個,，助推教育培訓(xùn)“同頻共振”。堅持“線下學(xué)+線上學(xué)”,。深度融合“三會一課”等黨的基本組織生活制度,，通過規(guī)定動作與自選動作雙輪并驅(qū)，推動“平面施教”向“立體成學(xué)”轉(zhuǎn)變,。依托鳳臺先鋒網(wǎng),、鳳臺先鋒微信公眾號、鳳臺黨建專欄構(gòu)建三位一體“線上加油站”,，多角度引爆“微量學(xué)習(xí)”熱潮,，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)“常態(tài)常新”。

  內(nèi)容上謀“妙招”,，豐富干部教育培訓(xùn)“新視窗”,。“紅色資源”聚力,。聚焦干部教育精神內(nèi)核與時代價值,，定向儲備黨史故事23個，攝制《信仰 永不褪色》《永恒之光》等15部高質(zhì)量黨教片,。統(tǒng)籌“高校教師+領(lǐng)導(dǎo)干部+五老代表+本土匠人”多元師資聯(lián)盟,，定期組織“紅領(lǐng)”認(rèn)證考試，采用“賽馬”機制,，舉辦“講師擂臺賽”,，多元整合提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量?！凹t色陣地”拓面,。注重發(fā)揮“新”載體教育服務(wù)功能，開設(shè)小區(qū)黨支部“鳳薪學(xué)堂”“勵學(xué)分享角”,，建成新就業(yè)群體“暖‘新’驛站”8個,，推行“15分鐘學(xué)習(xí)圈”,，實行“驛站積分學(xué)”，營造“可學(xué)可視可練”學(xué)習(xí)環(huán)境,。舉辦“田間流動微黨課”16場,，14名本地致富能手、工匠勞?，F(xiàn)身說法,，多方發(fā)力延伸教育培訓(xùn)觸角?！凹t色路線”賦能,。依托38個黨性教育基地和230個教育培訓(xùn)實境課堂，創(chuàng)新擘畫產(chǎn)業(yè)強縣,、鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)宜居、歷史文化“教研四聯(lián)圖”,，打造農(nóng)業(yè)科普,、文旅電商等特色教育培訓(xùn)項目16個，年均培訓(xùn)黨員干部4000余人次,。策劃“星星之火”“美麗閆湖”等4條紅色研學(xué)路線,，以“沉浸式”培訓(xùn)為干部成長成才“賦能搭臺”。

  學(xué)用上出“硬招”,，擦亮干部教育培訓(xùn)“新名片”,。“學(xué)思”互進,。聚焦經(jīng)濟發(fā)展,、基層治理等重點工作，先后組織309名黨員干部和優(yōu)秀企業(yè)家代表遠(yuǎn)赴江浙滬等地掛職學(xué)習(xí),。深入挖掘27個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展典型和2個“皖美紅色物業(yè)”治理經(jīng)驗案例,，廣泛開展“學(xué)思想、換理念,、找辦法”活動,，引導(dǎo)廣大黨員干部從學(xué)思踐悟中強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！皩W(xué)教”并舉,。推行“翻轉(zhuǎn)課堂”，將群眾身邊的“微黨課”打造成村民議事,、訴求表達(dá)的重要渠道,，鼓勵黨員干部與問題群眾結(jié)對“學(xué)教”,，確保黨課鮮活入腦入心,。結(jié)合“小區(qū)黨支部+業(yè)委會+物業(yè)公司”城市社區(qū)治理模式,，設(shè)立“三方議事會”，以“微分享”推進“微治理”,，激發(fā)理論融入實踐的強大活力,。“學(xué)做”契合,。把雙招雙引,、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線作為黨員干部的“練兵場”,，以“五星”黨支部創(chuàng)建,、百人百企“紅色服務(wù)團”、人居環(huán)境“百日攻堅”等活動為契機,，先后組織1320名黨員干部進企業(yè),、赴村居，深入開展“雙報到,、雙服務(wù)”活動,，共提供“微服務(wù)”3800余次，辦結(jié)率達(dá)100%,，全方位構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局,。