“為每名機(jī)關(guān)干部建立起一整套勤政廉政檔案,，不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部有很好的教育,、警示和監(jiān)督作用,，同時(shí)也是自己勤廉從政、服務(wù)為民的一個(gè)鄭重承諾,。”談起部門建立的勤政廉政檔案，宿州市住建委紀(jì)檢組長孫金江深有感觸,。據(jù)介紹,，該單位機(jī)關(guān)和所屬單位的50名科級(jí)以上干部全部建立勤政廉政檔案，在勤廉檔案登記表中,，從本人所承擔(dān)重點(diǎn)工作完成情況,，到執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；從自身崗位職責(zé)完成情況,，到收到投訴及查處情況等,，里面都有詳細(xì)的記錄。

　　建立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政檔案,，是宿州市建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，也是加強(qiáng)干部監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的重要措施,。在該市開展的爭創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)中,，市紀(jì)委抓住打造清正廉潔的廉潔型機(jī)關(guān)這一契機(jī)，按照干部管理權(quán)限和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,，科學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)容，建立健全市直單位科以上機(jī)關(guān)干部勤廉檔案,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，充分發(fā)揮其教育、警示和監(jiān)督作用,，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部勤政為民,、廉潔從政。

　　作為黨員干部,，勤政是根本,，廉政是保障，目的在于實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧,。為了抓好領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉檔案建設(shè)，市紀(jì)委監(jiān)察局在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，結(jié)合中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則要求及工作實(shí)際,，制發(fā)了《宿州市領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政檔案登記表》；按照制度化,、規(guī)范化管理的要求,，制定了《宿州市建立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政工作暫行辦法》，該辦法對(duì)建檔范圍,、主體,、內(nèi)容,、材料的收集和歸檔、檔案的運(yùn)用等作了明確規(guī)定,，統(tǒng)一表格,、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一管理,；認(rèn)真采集勤政廉政信息,，市直各單位1300多名縣處級(jí)干部，市直1800多名科級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已基本采集完畢,，相關(guān)配套制度建設(shè),、電子軟件開發(fā)也正在積極落實(shí)。

　　其實(shí),，早在2000年宿州市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案就開始建立,。自建立以來，廉政檔案就對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,、管理,、監(jiān)督等方面發(fā)揮著特殊的作用。僅在近三年來,，市,、縣兩級(jí)紀(jì)委就根據(jù)平時(shí)掌握的情況及廉政檔案反映的情況先后對(duì)230多名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了廉政談話，對(duì)600多名擬提任干部,、400多名評(píng)優(yōu)評(píng)先人員進(jìn)行審核把關(guān),，被取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和暫緩提拔使用的干部有30多名。

　　“過去僅僅只在廉政方面建立相應(yīng)檔案,，而今年則把機(jī)關(guān)干部的廉政情況納入檔案當(dāng)中,，其目的就是為今后干部提拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處提供更為準(zhǔn)確,、全面,、細(xì)致的科學(xué)依據(jù)。”市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，今年的勤政廉政檔案中,，在勤政方面涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部本人分管工作及完成情況，以及崗位目標(biāo)管理考核,、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,、民主測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)懲等多方面勤政情況,；而在廉政方面則補(bǔ)充豐富了不少新的內(nèi)容,，使得考量機(jī)關(guān)干部的勤政廉政情況更加詳實(shí)具體。

　　在具體的實(shí)施過程中,，宿州市直各單位結(jié)合自身工作實(shí)際,，建立起符合部門實(shí)際,、操作性強(qiáng)的勤政廉政檔案。諸如,，市地稅局在原勤政廉政檔案的基礎(chǔ)上,，借鑒廉政監(jiān)督工作中的有效經(jīng)驗(yàn)做法，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政內(nèi)容,，將機(jī)關(guān)人員范圍擴(kuò)展至機(jī)關(guān)全體人員,。市農(nóng)委嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不，三個(gè)定,，二個(gè)納入”的要求,，即“三個(gè)不”：人員上一個(gè)不漏，內(nèi)容上一個(gè)不少,，質(zhì)量要求上一個(gè)不差,；“三個(gè)定”：定制度，定人員,，定職責(zé),；“二個(gè)納入”：納入年度工作目標(biāo)考核，納入微機(jī)管理,，扎實(shí)推進(jìn)勤政廉政檔案建設(shè)取得實(shí)效,。

　　隨著“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)正向縱深推進(jìn)，勤政廉政檔案在干部監(jiān)督方面將發(fā)揮怎樣的作用呢,？該負(fù)責(zé)人介紹說,，建立機(jī)關(guān)干部勤政廉政檔案，發(fā)揮的作用主要體現(xiàn)在：為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況,；為參加、指導(dǎo)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì),，以及實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話,、誡勉談話提供有關(guān)情況；為綜合分析黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題提供有關(guān)情況,，以便有針對(duì)性的制定解決措施；為干部年度考核,、業(yè)績?cè)u(píng)定,、評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)提供情況,；為查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件提供情況,。

　　“對(duì)勤政廉政檔案進(jìn)行管理，不僅要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督,，還需要錄入電子檔案,，轉(zhuǎn)入常態(tài)化,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并根據(jù)實(shí)際情況的變化,，及時(shí)新建,、變更和充實(shí)。”市紀(jì)委監(jiān)察局該負(fù)責(zé)人告訴記者,，市紀(jì)委通過勤政廉政檔案電子軟件,，對(duì)廉政檔案施行動(dòng)態(tài)管理，隨干部職位,、崗位變動(dòng)及時(shí)增建或移交,，并由監(jiān)察部門嚴(yán)格遵守保密制度存放于檔案柜和電腦微機(jī)中，為考察,、任用,、調(diào)動(dòng)、組織處理領(lǐng)導(dǎo)干部及配合案件調(diào)查提供依據(jù),，作出勤廉結(jié)論,，作為重要參考，這有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí),，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政,。

安徽先鋒網(wǎng)宿州分站供稿  作者：謝文東、蔡建