專稿：徽州區(qū)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,，把從嚴(yán)治黨落實(shí)到從嚴(yán)監(jiān)督干部隊(duì)伍上,，通過借助部內(nèi),、部門和社會(huì)力量，做到“三完善三強(qiáng)化”,，有效地整合干部監(jiān)督信息資源,，增強(qiáng)了干部監(jiān)督工作整體合力。

    一,、完善分工協(xié)作,，強(qiáng)化部內(nèi)監(jiān)督。制定部內(nèi)干部監(jiān)督信息工作流程圖,，完善部內(nèi)干部監(jiān)督工作分工協(xié)作,，形成組織部門內(nèi)部密切配合、合理制約,、高效運(yùn)作的干部監(jiān)督工作機(jī)制,。部機(jī)關(guān)干部通過干部考察、民主生活會(huì),、信訪舉報(bào)和隨行調(diào)研等渠道,，了解和掌握到的有關(guān)情況，及時(shí)通報(bào)干部監(jiān)督科綜合分析和利用,；干部監(jiān)督科通過干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位及日常工作中了解和掌握到的有關(guān)情況,，及時(shí)向相關(guān)科室反饋。近年來,，各科室之間交流重要干部監(jiān)督信息45條,，查實(shí)14條，采取警示談話,、誡勉談話等措施21人。

    二,、完善信息溝通,，強(qiáng)化部門監(jiān)督。制定《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作信息聯(lián)系溝通制度的意見》和“三重工作”跟蹤考察辦法,，整合組織,、紀(jì)檢,、公安、檢察院,、法院,、計(jì)生、審計(jì),、信訪,、安監(jiān)、綜治,、社區(qū),、“三重工作”指揮部等方面的信息資源，強(qiáng)化干部監(jiān)督信息溝通,，建立干部監(jiān)督信息庫,、干部特別監(jiān)督檔案和干部德的不良反映查核專項(xiàng)檔案，并進(jìn)行綜合分析研判,，及時(shí)全面地掌握干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題,，最大限度地利用各專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督成果，形成立體化干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。近年來,，通過信息溝通和查實(shí)，共對5名領(lǐng)導(dǎo)班子主要干部實(shí)行問責(zé),，1名干部因德的表現(xiàn)不良而未被提拔任用,。

    三、完善平臺(tái)建設(shè),，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,。深入開展干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)、民意調(diào)查等活動(dòng),，搭建兩個(gè)平臺(tái)增強(qiáng)干部日常監(jiān)督工作的有效性,，在全社會(huì)形成濃厚的干部監(jiān)督工作氛圍。搭建來電,、來信,、來訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“五位一體”平臺(tái),，成立12380干部監(jiān)督舉報(bào)中心,，面向全社會(huì)公布干部監(jiān)督舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò),，做到信訪舉報(bào)專人值守,，暢通干部監(jiān)督信訪舉報(bào)渠道；搭建干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍平臺(tái)，區(qū)委組織部從各級黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員以及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部、離退休干部和村（社區(qū)）干部中,，選聘80名政治素質(zhì)高,、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的人選擔(dān)任干部監(jiān)督信息員,，對干部工作,、生活情況進(jìn)行全方位監(jiān)督，將干部監(jiān)督向“八小時(shí)”外生活圈拓展,。（方永進(jìn)）

    圖為：徽州區(qū)組織部長對新提拔干部進(jìn)行集體廉政談話