專(zhuān)稿：無(wú)為縣嚴(yán)格規(guī)范干部問(wèn)責(zé)制度,，拓展問(wèn)責(zé)領(lǐng)域，突出問(wèn)責(zé)重點(diǎn),，提高問(wèn)責(zé)質(zhì)量,，推動(dòng)干部問(wèn)責(zé)工作逐步走向常態(tài)化,、制度化和規(guī)范化。

　　一是加強(qiáng)問(wèn)責(zé)管理,，推動(dòng)干部問(wèn)責(zé)由“彈性問(wèn)責(zé)”向“規(guī)范問(wèn)責(zé)”轉(zhuǎn)變。出臺(tái)了《無(wú)為縣機(jī)關(guān)及其工作人員效能責(zé)任追究辦法》,、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》等文件，對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員履職中的8種情形,、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)中的5種情形以及實(shí)施行政許可、行政征收,、行政檢查,、行政處罰中的34種情形和10種作風(fēng)漂浮行為納入問(wèn)責(zé)范圍，同時(shí)對(duì)問(wèn)責(zé)形式,、程序,、結(jié)果運(yùn)用等作出了具體規(guī)定。全面推行窗口單位和服務(wù)行業(yè)掛牌上崗，結(jié)合效能督查活動(dòng),，運(yùn)用微型攝像機(jī)等現(xiàn)代工具組織專(zhuān)職人員不定期深入各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展明查暗訪,，對(duì)個(gè)別行風(fēng)評(píng)議較差的實(shí)行全程監(jiān)控，今年以來(lái),，先后開(kāi)展了11次專(zhuān)項(xiàng)督查,。建立媒體公開(kāi)陳述制度,，對(duì)每個(gè)月被投訴問(wèn)題較多且經(jīng)查實(shí)的,、在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的和工作成效不明顯的部門(mén)和單位,，由其主要負(fù)責(zé)人在縣電視臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)“陳述”,，分析存在問(wèn)題的原因,，提出整改目標(biāo)和時(shí)限,，作出整改承諾。目前,，已有3名在暗訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的單位負(fù)責(zé)人和1名序時(shí)任務(wù)完成排在末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在縣電視臺(tái)進(jìn)行了陳述,。

　　二是拓寬問(wèn)責(zé)途徑,，推動(dòng)干部問(wèn)責(zé)由“單一問(wèn)責(zé)”向“多元問(wèn)責(zé)”延伸,。一是逐步擴(kuò)大“問(wèn)”責(zé)范圍,。組織開(kāi)展“百名股長(zhǎng)評(píng)議”活動(dòng),，依托政府網(wǎng)絡(luò),，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)評(píng)議平臺(tái),，將教育局,、衛(wèi)生局、房產(chǎn)局等31個(gè)政府職能部門(mén)的101名股長(zhǎng)的姓名、職務(wù),、照片等資料在網(wǎng)上進(jìn)行公布,，接受干部群眾民意測(cè)評(píng)、投訴或建議,。目前，已對(duì)2010年度評(píng)議中排序后3名的股長(zhǎng)免去現(xiàn)職,，且在一年內(nèi)不提拔擔(dān)任原相同職務(wù)；對(duì)評(píng)議居后4—6名的股長(zhǎng),，進(jìn)行了交流使用。二是加強(qiáng)媒體“論”責(zé),。在無(wú)為縣政府網(wǎng)站開(kāi)辟“效能建設(shè)”專(zhuān)欄，在信訪舉報(bào)中心,、社會(huì)服務(wù)中心設(shè)立投訴信箱,，接受社會(huì)投訴,、監(jiān)督,，縣政府每月對(duì)群眾投訴辦理情況進(jìn)行梳理,，公開(kāi)通報(bào)。三是邀請(qǐng)“兩委員一代表”和離退休干部“議”責(zé),。啟動(dòng)十件滿意的事和十件不滿意的事推選活動(dòng)，以“事”評(píng)優(yōu)劣,，促使不滿意的事得到較好解決，服務(wù)型,、高效型機(jī)關(guān)建設(shè)得以加強(qiáng),。

　　三是擴(kuò)大問(wèn)責(zé)范圍,，推動(dòng)干部問(wèn)責(zé)由“過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)”向“績(jī)效問(wèn)責(zé)”拓展,。突出過(guò)錯(cuò)重點(diǎn),，狠抓“五必問(wèn)”：發(fā)生特別重大事故,、事件、案件的必問(wèn),；涉及社會(huì)穩(wěn)定等問(wèn)題的必問(wèn)；出現(xiàn)重大違紀(jì)違法問(wèn)題的必問(wèn),；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)違法造成惡劣影響的必問(wèn)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部作風(fēng)方面存在明顯問(wèn)題的必問(wèn),。突出實(shí)施效能測(cè)評(píng),，狠抓績(jī)效問(wèn)責(zé)。在測(cè)評(píng)方法上,，分為日常考核和集中測(cè)評(píng)兩大類(lèi),。日?？己朔譃榻M織考核,、明查暗訪、個(gè)案調(diào)查及投訴受理問(wèn)題督辦,、一票否決以及管理和服務(wù)對(duì)象問(wèn)卷調(diào)查五種方式,。集中測(cè)評(píng)由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局無(wú)為調(diào)查隊(duì)進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng)，分縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、縣直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、縣規(guī)模以上企業(yè)、“兩代表一委員”,、普通群眾五項(xiàng)測(cè)評(píng),，分值均占20％,，對(duì)滿意度不到60%的單位主要負(fù)責(zé)人由縣分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話,。今年以來(lái)，有8個(gè)單位22人因違反效能建設(shè)規(guī)定受到通報(bào)批評(píng),，2人被警告處分,，1個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人被誡勉談話,。（安徽先鋒網(wǎng)無(wú)為分站供稿    作者：宣榮全）