專(zhuān)稿：靈璧縣從解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題入手,，建立健全預(yù)警防范,、綜合考評(píng)、干部監(jiān)督和責(zé)任追究等四項(xiàng)制度,，不斷加大從嚴(yán)管理干部力度,，取得明顯成效。

　　建立預(yù)警防范機(jī)制,，引導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,。一是抓好教育引導(dǎo)。采取學(xué)習(xí)先進(jìn),、警示教育等形式,，教育引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí),、加強(qiáng)黨性鍛煉,，不斷增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。組織全縣干部學(xué)習(xí)了中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》和省,、市委加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的相關(guān)文件精神,，明確進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的要求。二是細(xì)化具體表現(xiàn),。專(zhuān)門(mén)組成調(diào)研組,，從德能勤績(jī)廉各個(gè)方面對(duì)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了全面調(diào)查,，在綜合分析的基礎(chǔ)上，將干部日常容易出現(xiàn)的問(wèn)題按照不作為,、慢作為和亂作為三種類(lèi)型,，逐一進(jìn)行細(xì)化，列出具體表現(xiàn),，便于干部對(duì)照檢查,，接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。三是定期報(bào)告情況,。加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理,，認(rèn)真執(zhí)行重要情況報(bào)告制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度和個(gè)人述職述廉等各項(xiàng)制度,，及時(shí),、準(zhǔn)確掌握干部有關(guān)情況。

　　完善綜合考評(píng)機(jī)制,，強(qiáng)化干部效能問(wèn)責(zé),。一是實(shí)行公開(kāi)承諾制。進(jìn)一步健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制,、崗位責(zé)任制，作為干部效能問(wèn)責(zé)的主要內(nèi)容,。落實(shí)工作責(zé)任,，每一名干部都要根據(jù)工作職責(zé)作出履職承諾，主動(dòng)接受基層和群眾監(jiān)督,。二是實(shí)行群眾評(píng)議制。結(jié)合干部年度考核和民主評(píng)議黨員,，每半年組織一次群眾評(píng)議,，對(duì)干部年初承諾目標(biāo)完成情況、工作實(shí)績(jī)大小,、群眾公認(rèn)程度等情況進(jìn)行評(píng)議,，并將評(píng)議結(jié)果作為干部考核、獎(jiǎng)勵(lì),、晉職和啟動(dòng)干部問(wèn)責(zé)程序的主要依據(jù),。三是實(shí)行績(jī)效考評(píng)制。按照科學(xué),、規(guī)范,、簡(jiǎn)便、快捷的要求,，健全優(yōu)勝劣汰,、獎(jiǎng)勤罰懶、能上能下等干部管理機(jī)制，探索建立和完善不同層次干部的績(jī)效考評(píng)方法,，加強(qiáng)干部行為約束,，促進(jìn)干部認(rèn)真履職。

　　健全干部監(jiān)督機(jī)制,，拓寬監(jiān)督管理范圍,。一是實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度。制定《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》,，加強(qiáng)與紀(jì)檢,、監(jiān)察、審計(jì),、計(jì)生,、信訪等相關(guān)職能部門(mén)的溝通聯(lián)系，每半年召開(kāi)一次例會(huì),，溝通信息,、交流情況。實(shí)行月通報(bào)制度,，各聯(lián)席會(huì)議成員單位每月對(duì)受理查處的案件互相通報(bào),。二是實(shí)行干部監(jiān)督員制度。在全縣范圍內(nèi)聘請(qǐng)了60名黨性強(qiáng),、素質(zhì)高的干部擔(dān)任干部監(jiān)督員,，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想道德品質(zhì)、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)以及“社交圈”等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督,。三是暢通監(jiān)督信息渠道。面向社會(huì)公開(kāi)干部監(jiān)督舉報(bào)電話和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱,，安排專(zhuān)人受理干部選拔任用,、干部管理和干部作風(fēng)等方面的舉報(bào)投訴。

　　推行責(zé)任追究機(jī)制,，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為,。對(duì)民主測(cè)評(píng)、工作考核,、群眾來(lái)信來(lái)訪中反映出來(lái)的問(wèn)題,，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，會(huì)同組織人事等相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)后,，按照干部管理權(quán)限,，采取提醒談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,、責(zé)令作出書(shū)面檢查,、通報(bào)批評(píng),、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位,、停職檢查,、待崗、辭退等方式,，進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理,。

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