專稿：為加強對重點領(lǐng)域,、行業(yè)和部門的監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作的深入開展和落實,，阜陽市潁泉區(qū)紀委,、監(jiān)察局創(chuàng)新工作方式方法，在全區(qū)實行聘任紀檢監(jiān)督員,、黨風(fēng)黨紀監(jiān)察員,、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、村級村務(wù)監(jiān)督員,、信訪民調(diào)員制度,，努力實現(xiàn)監(jiān)督效果最大化，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的作用,。

    一、提高認識,，增強素質(zhì),，調(diào)動積極性。區(qū)紀委建立監(jiān)督員教育培訓(xùn)機制,。通過培訓(xùn),，使監(jiān)督員對監(jiān)督工作重要性的認識不斷深化。一是開展監(jiān)督培訓(xùn),，使其了解監(jiān)管法律法規(guī),、監(jiān)管工作流程和黨風(fēng)廉政規(guī)定。二是開展監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使其掌握必要的監(jiān)督技能,，有效發(fā)揮監(jiān)督職能,。三是加強監(jiān)督員之間的交流，幫助新聘監(jiān)督員盡快熟悉業(yè)務(wù),，共同進步,。四是建立專門的信息交流平臺，為開展監(jiān)督員工作提供必要的工作條件,。

    二,、強化權(quán)責(zé)，加強監(jiān)督,，發(fā)揮主動性,。一是拓展監(jiān)督員的職能增強榮譽感。明確紀檢監(jiān)督員擁有參與議事權(quán),、民主監(jiān)督權(quán),、建議權(quán)等相關(guān)權(quán)力，擁有紀律檢查和信訪落實,，黨務(wù)公開,、村務(wù)公開、民主理財,，走訪黨員群眾,，矛盾化解等七項常務(wù)職能職責(zé)。二是強化監(jiān)督員工作公開化,、透明化,。把紀檢監(jiān)督員工作情況通過公開欄、村民民主大會,、村民代表大會等形式,，每季度公開公示一次，提高紀檢監(jiān)督員工作群眾公信度,。三是實行問責(zé)制度,。對不積極化解糾紛、排查矛盾,，不積極參與民主管理,、民主決策，不認真監(jiān)督黨員干部廉潔從政的監(jiān)督員,，造成不良影響的,，情節(jié)輕微的要勸勉談話及公示通報，情節(jié)嚴重的予以免職,，造成重大損失和重大問題,，要依法追究。

    三、采取措施,，強化規(guī)范,，注重經(jīng)常性。立足“三心”提高監(jiān)督員工作的經(jīng)常性,。一是關(guān)心,。經(jīng)常利用電話聯(lián)系、走訪等形式,，主動關(guān)心監(jiān)督員在工作中遇到的困難,。二是細心。對監(jiān)督中反映到的問題,，事無巨細,，都一一認真對待，真正做到“反映問題無小事”,。同時,，“事事有回應(yīng)”，很好地保持了監(jiān)督員的積極性,。三是耐心,。在與監(jiān)督員溝通過程中保持足夠的耐心，有些問題是一時難以解決的,，這就需要跟監(jiān)督員做好耐心細致的解釋,，解開他們心中的疑惑，取得他們的理解,。從考核機制上督促監(jiān)督員工作的經(jīng)常性,。建立完善了鄉(xiāng)、村兩級紀檢監(jiān)察工作崗位責(zé)任,、考核,、追究制度。要求村級紀檢監(jiān)督員每月向鄉(xiāng)紀委匯報一次工作,，反映村里工作動態(tài),，年終向區(qū)紀委述職。（作者：鄭娟娟）

    圖為：潁泉區(qū)紀委舉辦培訓(xùn)班增強監(jiān)督員業(yè)務(wù)能力