發(fā)布時間:2012-08-17 瀏覽量: 來源:
近年來,,大通區(qū)采取多種措施,不斷強(qiáng)化貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》工作力度,,促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,,推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
主題教育,,提高貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性,。這個區(qū)認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從政行為,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”和“保持黨的純潔性,、迎接黨的十八大”主題教育實踐等活動,組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《反腐倡廉知識問答》,、《以人為本,、執(zhí)政為民教育讀本》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》和中央、省,、市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,,開展“緬懷先烈、重溫入黨誓詞”和各級黨委(工委,、黨組)書記上黨課活動,提高了黨性觀念和廉潔意識,。該區(qū)認(rèn)真開展警示教育月活動,,對新提拔重用黨員干部進(jìn)行任前教育,做到了警鐘長鳴,。他們組織4000余人次進(jìn)行了“廉政準(zhǔn)則”,、“黨的純潔性”知識測試,組織副科級以上黨員干部開展“慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽”活動,,提高了廣大黨員干部對貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》重要性的認(rèn)識,,鞏固了主題教育活動成果。
監(jiān)督檢查,,確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,。針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),大通區(qū)開展了一系列專項督查活動,。他們開展了“小金庫”專項治理,,清理“小金庫”一個,金額達(dá)16萬元,;進(jìn)行工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理,,對2008年以來批準(zhǔn)立項、在建和竣工的5萬元以上工程建設(shè)項目排查,,對25個工程項目重點監(jiān)督檢查,,對項目決策、土地使用權(quán)管理,、規(guī)劃許可,、招投標(biāo)活動等方面存在的問題,提出整改意見,,規(guī)范工程招投標(biāo)行為,;推進(jìn)“民生工程項目資金安排使用”、“擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長政策落實”,、“亂收費,、亂罰款、亂攤派”檢查和“村級財務(wù)管理”專項檢查,,制定堵塞漏洞的長效機(jī)制,;組織開展強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項檢查,,清理檢查11個項目,糾正和整改違規(guī)問題涉及金額26.6萬元,,保障中央和省市強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處,;開展規(guī)范公務(wù)用車活動,認(rèn)真執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定,。在區(qū)委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))換屆期間,為保證換屆風(fēng)清氣正,,大通區(qū)把監(jiān)督檢查貫穿始終,,對“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”落實情況進(jìn)行全面督查,,對換屆過程的每項工作特別是重點程序進(jìn)行跟蹤檢查,,走訪黨員、群眾,,進(jìn)行“一對一”交流,,及時核查群眾來信來訪,確保了換屆工作順利進(jìn)行,。
治庸治懶,,推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為推動黨員干部思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變,,保障《廉政準(zhǔn)則》落到實處,大通區(qū)集中開展了“治庸治懶”專項工作,。制定《關(guān)于開展“治庸治懶”專項工作的實施意見》,,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,強(qiáng)化對“治庸治懶”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。制定《“治庸治懶”檢查考核具體標(biāo)準(zhǔn)》,,組成兩個檢查考核組,對干部管理,、制度落實,、工作完成和紀(jì)律執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查考核。把“治庸治懶”納入年終考核,,建立長效機(jī)制,,即對在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題,責(zé)令整改,,個人不予整改的,,對個人問責(zé);單位不予整改的,,對主要負(fù)責(zé)人問責(zé),。個人問責(zé)和單位問責(zé)情況納入年度和績效考核,,被問責(zé)一次,年終不得評選為優(yōu)秀,;被問責(zé)兩次,,年終不得評為稱職(合格)或良好;被問責(zé)三次,,確定為不稱職(合格)或較差,。檢查考核結(jié)果作為干部任用、獎懲的重要依據(jù),。 (楊鑒修)