專稿：去年以來,，寧國市嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督制度,、載體，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督,、日常管理監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,，創(chuàng)新干部監(jiān)督載體，取得明顯成效,，形成干部主動(dòng)接受監(jiān)督,，群眾主動(dòng)參與監(jiān)督的良好格局，實(shí)現(xiàn)了制度監(jiān)督,、科學(xué)監(jiān)督,、陽光監(jiān)督。

　　“2個(gè)落實(shí)”嚴(yán)把干部選任“入口關(guān)”,。落實(shí)干部選任“四項(xiàng)監(jiān)督”制度,。認(rèn)真開展 “一報(bào)告,、兩評(píng)議”工作，市委常委會(huì)向全委會(huì)專題報(bào)告干部選任工作情況,，對(duì)干部選任工作及新任用的正科職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議,。根據(jù)《辦法》規(guī)定履行干部選任有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審批,、征求意見程序,，每季度按時(shí)備案上報(bào)干部選任情況。認(rèn)真做好干部選任年度檢查工作,。市委書記離任期間,，對(duì)照檢查規(guī)定，順利完成書記離任檢查,。落實(shí)干部選任全程紀(jì)實(shí)制度,。所有擬提拔任職的考察對(duì)象均按要求書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生綜治等部門意見,，進(jìn)行了考察公示和任前公示,，建立規(guī)范的干部文書檔案,，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。

　　“3個(gè)堅(jiān)持”剛性制度推動(dòng)干部監(jiān)督日?；?。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,。在全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中全面開展2012年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,，對(duì)78名擬提拔科級(jí)干部考察對(duì)象也要求應(yīng)報(bào)盡報(bào),。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,，改進(jìn)審計(jì)方法，實(shí)行任中審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合,，對(duì)8名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，并強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果綜合運(yùn)用,。堅(jiān)持科級(jí)干部年度考核制度，對(duì)全市992名科級(jí)干部實(shí)績進(jìn)行年度考核,，對(duì)127名優(yōu)秀干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職干部予以通報(bào),。通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，引導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、不甘人后，自我監(jiān)督,、自我加壓。

    “1個(gè)暢通”健全社會(huì)廣泛參與的干部監(jiān)督體系,。暢通干部監(jiān)督舉報(bào)通道,，開展干部監(jiān)督舉報(bào),、投訴,、咨詢等服務(wù)，開通12380舉報(bào)電話,，建立健全信訪,、電話干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，充分利用各種新聞媒體,，多形式,、多渠道地大力宣傳舉報(bào)投訴服務(wù)體系，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,。認(rèn)真做好舉報(bào)電話值守,、登記、辦理,、查核,、反饋，定期收集,、匯總,、上報(bào)投訴數(shù)據(jù)和工作信息，推進(jìn)舉報(bào)監(jiān)督工作規(guī)范化,。