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太湖縣“三個強化”構(gòu)建干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)

發(fā)布時間:2014-01-30   瀏覽量:    來源:

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    ''專稿:近幾年來,,太湖縣著力暢通信息渠道,,積極探索全方位覆蓋的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),建立了“內(nèi)外結(jié)合,、多方聯(lián)動,、立體覆蓋”的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),,初步形成了以干部信息為基礎(chǔ)的監(jiān)督預(yù)警機制,有力推進了干部監(jiān)督工作科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè),。

    (一)強化組織部門內(nèi)部監(jiān)督,,建立內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)。一是嚴(yán)格干部信息檔案管理,。堅持把完善干部信息體系作為加強干部日常監(jiān)督管理的有效手段,,利用干部考察、年度考核,、報告?zhèn)€人有關(guān)事項,、換屆選舉、接待來信來訪,、因公因私出國境審批等途徑,,掌握領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時內(nèi)外”的相關(guān)情況,并進行收集,、整理,、歸檔,作為干部選拔任用和日常管理的重要依據(jù),。對于有價值的信息,,及時組織調(diào)查核實。2012年,,共對6件群眾反映的相關(guān)問題進行調(diào)查核實,,有1名干部因舉報查實取消任用。二是暢通干部信息渠道,。建立組工干部聯(lián)系制度和經(jīng)常性考察機制,,部領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人不定期深入相關(guān)單位,了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部工作開展情況,。通過創(chuàng)先爭優(yōu),、“組工干部下基層”、“萬名組織部長下基層”等活動,,采取集體座談,、個別約談、民主測評、民意調(diào)查等方式,,架起組織部門與基層溝通的“橋梁”,,及時了解干部思想、工作狀況,。

    (二)強化職能部門聯(lián)合監(jiān)督,,建立外部信息網(wǎng)絡(luò)。一是聯(lián)席會議監(jiān)督,??h委組織部定期召開由紀(jì)委、編辦,、人社,、信訪、審計,、公安局,、檢察院、法院,、計生委,、安監(jiān)等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議,通報干部監(jiān)督工作開展情況,,加強干部監(jiān)督信息的綜合分析與溝通,,研究加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。在縣委常委會討論決定干部任免前,,組織部書面征求和聽取紀(jì)檢監(jiān)察,、綜治、信訪,、計生,、安監(jiān)等五部門意見,認(rèn)真把好事前監(jiān)督關(guān),。二是實行經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督,。改進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計,制定《太湖縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接管理辦法》,,對離任主要領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定期限內(nèi)進行審計,,2012年,對20個單位“一把手”實施了經(jīng)濟責(zé)任審計,,有效規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟行為,。三是開展紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)法監(jiān)督。近年來,,縣紀(jì)委與縣委組織部除信息共享外,,還在干部選拔任用,、聯(lián)合辦案、干部監(jiān)督等多項工作中,,形成了良好的協(xié)調(diào)配合機制,,增強了監(jiān)督合力。兩年來,,先后對4名機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話;通報了6起違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為,。

    (三)強化社會群眾輿論監(jiān)督,,建立社會信息網(wǎng)絡(luò)。一是組建監(jiān)督員隊伍,。2012年7月,,縣委組織部從機關(guān)干部、兩代表一委員,、村干部和社會群眾中聘請了15名部風(fēng)監(jiān)督員和干部監(jiān)督信息員,,收集干部選拔任用、推行干部人事制度改革,、干部群眾思想動態(tài)等方面的意見和建議,,為縣委決策提供了有價值信息。二是拓寬信訪舉報渠道,。開通部長信箱和專用舉報電話,,建立完善信訪、電話,、網(wǎng)絡(luò)和手機短信“四位一體”舉報平臺,,對群眾反映、舉報的問題,,及時進行調(diào)查核實,。如今年我縣公選工作中,接到入圍考生年齡造假問題舉報,,我們第一時間派出聯(lián)合調(diào)查組,,仔細(xì)查閱早期戶籍檔案資料,經(jīng)認(rèn)真細(xì)致核查,,確認(rèn)屬年齡造假,,及時取消了該生的入圍資格,防止了用人失察,。三建立輿情快速反應(yīng)機制,。妥善應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情,第一時間形成方案,,快速反應(yīng)處理,。2010年以來,,共及時應(yīng)對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情多條,全部予以查核并及時回復(fù),,未造成負(fù)面影響,。