去年9月份以來，田家庵區(qū)在全區(qū)科級以上干部中推行干部“工作日志”制度，強化領(lǐng)導干部崗位責任意識,，加快干部作風轉(zhuǎn)變，推動全區(qū)工作提速增效,。截至目前，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機關(guān)單位副科級以上干部在工作中每日書寫工作日志，總數(shù)已累計達3000多篇,。通過公開“曬”工作日志，全區(qū)干部精神面貌煥然一新,，各部門謀劃更深更實,，部門間協(xié)調(diào)配合更緊更暢，受到辦事群眾的充分肯定,。

一、一日一記,，明確填報內(nèi)容,。區(qū)委組織部統(tǒng)一制發(fā)工作日志本。全區(qū)科級干部工作日志記錄內(nèi)容按照“形式統(tǒng)一,、記錄規(guī)范,、內(nèi)容翔實、表述清晰”的要求,，實行一事一記,、一日一記，重點記錄謀劃重點工作情況,，參加會議,、出席重要活動情況，深入基層調(diào)研及解決問題情況,，招商引資,、協(xié)調(diào)項目情況，接待群眾來信來訪情況,，外出學習,、培訓、考察等情況,，完成領(lǐng)導交辦任務(wù)情況以及有關(guān)體會建議等,。

二、一月一報,，嚴格分級審核,。工作日志實行月報審制度,，每月5日前報審上月工作日志。區(qū)幾大班子成員的工作日志由區(qū)委主要領(lǐng)導審閱,；區(qū)直部門主要負責人的工作日志報送區(qū)委,、區(qū)政府分管領(lǐng)導審閱；鎮(zhèn),、街道主要負責人的工作日志由區(qū)委組織部統(tǒng)一收集后分送幾大班子領(lǐng)導傳閱審查,；各單位、各部門其他副科級以上干部的工作日志分別報送本單位主要領(lǐng)導審閱,。審閱后的干部日志由區(qū)委組織部登記存檔,。區(qū)委組織部定期將每名干部工作信息內(nèi)容予以公開，接受其他干部和群眾監(jiān)督,。

三,、半年一評，做好結(jié)果運用,。區(qū)紀委,、區(qū)委組織部、區(qū)目標辦等部門定期對工作日志的真實性,、完整性,、實效性進行抽查合適，對敷衍塞責,、流于形式的,，及時進行批評教育，限期整改,。同時,，每半年開展一次優(yōu)秀日志和先進單位選評，將核查結(jié)果作為單位及領(lǐng)導個人年度考核,、任免,、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。（孫曉葉）