近年來,，淮南市鳳臺(tái)縣積極探索和完善新形勢(shì)下干部監(jiān)督的方法和途徑,，盯緊政治監(jiān)督、選任監(jiān)督,、日常監(jiān)管“三個(gè)關(guān)鍵”,，切實(shí)提高干部監(jiān)督效果,，全力構(gòu)建干部監(jiān)督管理新格局。

  緊盯政治監(jiān)督,，把牢干部思想開關(guān),。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念,、增強(qiáng)政治定力,。開辦中青年干部培訓(xùn)班、新任科級(jí)干部培訓(xùn)班,、關(guān)鍵崗位及領(lǐng)域重點(diǎn)干部能力提升班等重點(diǎn)班次的培訓(xùn)3期,，覆蓋學(xué)員600余人次,，著力提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。依托當(dāng)?shù)丶t色資源，分批組織黨員干部到淮南新四軍紀(jì)念林,、三里溝抗日紀(jì)念園,、板張集烈士陵園等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)，打造具有本地特色“永幸河精神”的廉潔文化長(zhǎng)廊,，構(gòu)建廉潔教育,、黨性教育、革命遺址等黨員教學(xué)基地矩陣,。通過尋訪紅色足跡,、學(xué)習(xí)革命故事、重溫入黨誓詞等方式,，教育引導(dǎo)黨員干部牢記初心使命,，傳承清廉基因。充分利用“鳳臺(tái)先鋒”“鳳臺(tái)發(fā)布”等平臺(tái),，積極推送黨紀(jì)黨規(guī),、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)內(nèi)容40余篇，累計(jì)瀏覽量達(dá)1.4萬人次,，切實(shí)做到讓黨員干部將黨紀(jì)黨規(guī)深烙入腦,、銘刻在心、力踐于行,。

  緊盯選任監(jiān)督,，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代干部監(jiān)督工作要求,，把干部監(jiān)督貫徹于選人用人全過程各環(huán)節(jié),。堅(jiān)持從源頭上嚴(yán)格把關(guān)審核，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”,，實(shí)行“兩審一征”措施前置,，在干部考察前審核干部檔案、廉政情況,，及時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、信訪等9家單位意見,，做到聯(lián)合會(huì)診,、精準(zhǔn)把脈。做好干部考察中的政治素質(zhì)和行為作風(fēng)正反向測(cè)評(píng)，全面準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù),、重要工作,、貫徹執(zhí)行上級(jí)部署等日常表現(xiàn)情況。落實(shí)干部任前承諾制度,，要求新提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的干部履職前對(duì)守紀(jì)律,、講規(guī)矩作出承諾，為各級(jí)干部筑牢依法依規(guī)履職盡責(zé)的第一道防線,。大力抓實(shí)選人用人專項(xiàng)檢查,，深入查找全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題和違規(guī)違紀(jì)選人用人問題，今年以來已對(duì)4家單位開展選人用人專項(xiàng)檢查,，反饋問題10余個(gè),，有效提升了干部選拔任用工作質(zhì)效，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

  緊盯日常監(jiān)督,，完善干部監(jiān)督體系。堅(jiān)持抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常,，綜合運(yùn)用好談心談話、提醒,、函詢、誡勉等日常監(jiān)督,，防止小毛病演變成大問題,。通過開展廉政談話、“一報(bào)告兩評(píng)議”,、民主生活會(huì)等相關(guān)舉措,，定時(shí)報(bào)告?zhèn)€人日常行為表現(xiàn)情況，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正，其中開展專題民主生活會(huì)談心談話250人次,，對(duì)新提拔23名領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體廉政談話1次,。依托“12380”信訪舉報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建電話、網(wǎng)絡(luò),、信訪,、短信“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)受理信訪舉報(bào)問題,，確保受理渠道暢通,。教育引導(dǎo)黨員干部自覺約束“八小時(shí)之外”活動(dòng)，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國(guó)（境）報(bào)備審批,、企業(yè)和社會(huì)組織兼職清理工作,，構(gòu)建全天候的“防火墻”。充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢,、巡察,、審計(jì)、信訪,、公法檢等職能部門,，構(gòu)建立體化干部監(jiān)督體系，全面準(zhǔn)確掌握全縣干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和問題性信息,，不斷推動(dòng)干部監(jiān)督由組織部門“單兵作戰(zhàn)”向多部門“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”轉(zhuǎn)變,，形成監(jiān)督合力，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化,。