近年來,，淮南市鳳臺縣積極探索和完善新形勢下干部監(jiān)督的方法和途徑,，盯緊政治監(jiān)督,、選任監(jiān)督,、日常監(jiān)管“三個關(guān)鍵”,，切實提高干部監(jiān)督效果,，全力構(gòu)建干部監(jiān)督管理新格局,。

  緊盯政治監(jiān)督,，把牢干部思想開關(guān),。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，引導(dǎo)干部堅定理想信念、增強(qiáng)政治定力,。開辦中青年干部培訓(xùn)班,、新任科級干部培訓(xùn)班、關(guān)鍵崗位及領(lǐng)域重點干部能力提升班等重點班次的培訓(xùn)3期,，覆蓋學(xué)員600余人次,，著力提升干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。依托當(dāng)?shù)丶t色資源,，分批組織黨員干部到淮南新四軍紀(jì)念林、三里溝抗日紀(jì)念園,、板張集烈士陵園等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí),，打造具有本地特色“永幸河精神”的廉潔文化長廊，構(gòu)建廉潔教育,、黨性教育,、革命遺址等黨員教學(xué)基地矩陣。通過尋訪紅色足跡,、學(xué)習(xí)革命故事,、重溫入黨誓詞等方式，教育引導(dǎo)黨員干部牢記初心使命,，傳承清廉基因,。充分利用“鳳臺先鋒”“鳳臺發(fā)布”等平臺，積極推送黨紀(jì)黨規(guī),、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)內(nèi)容40余篇,，累計瀏覽量達(dá)1.4萬人次，切實做到讓黨員干部將黨紀(jì)黨規(guī)深烙入腦,、銘刻在心,、力踐于行。

  緊盯選任監(jiān)督,，營造風(fēng)清氣正環(huán)境,。全面貫徹落實新時代干部監(jiān)督工作要求，把干部監(jiān)督貫徹于選人用人全過程各環(huán)節(jié),。堅持從源頭上嚴(yán)格把關(guān)審核,，嚴(yán)格落實“凡提四必”，實行“兩審一征”措施前置,，在干部考察前審核干部檔案,、廉政情況，及時征求紀(jì)檢監(jiān)察,、審計,、信訪等9家單位意見，做到聯(lián)合會診,、精準(zhǔn)把脈,。做好干部考察中的政治素質(zhì)和行為作風(fēng)正反向測評，全面準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動重點任務(wù),、重要工作,、貫徹執(zhí)行上級部署等日常表現(xiàn)情況。落實干部任前承諾制度,，要求新提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的干部履職前對守紀(jì)律,、講規(guī)矩作出承諾,，為各級干部筑牢依法依規(guī)履職盡責(zé)的第一道防線。大力抓實選人用人專項檢查,，深入查找全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題和違規(guī)違紀(jì)選人用人問題,，今年以來已對4家單位開展選人用人專項檢查，反饋問題10余個,，有效提升了干部選拔任用工作質(zhì)效,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

  緊盯日常監(jiān)督,，完善干部監(jiān)督體系。堅持抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常,，綜合運(yùn)用好談心談話、提醒,、函詢,、誡勉等日常監(jiān)督，防止小毛病演變成大問題,。通過開展廉政談話,、“一報告兩評議”、民主生活會等相關(guān)舉措,，定時報告?zhèn)€人日常行為表現(xiàn)情況,，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，其中開展專題民主生活會談心談話250人次，對新提拔23名領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體廉政談話1次,。依托“12380”信訪舉報系統(tǒng)構(gòu)建電話,、網(wǎng)絡(luò)、信訪,、短信“四位一體”監(jiān)督舉報平臺,，及時受理信訪舉報問題，確保受理渠道暢通,。教育引導(dǎo)黨員干部自覺約束“八小時之外”活動,，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、出國（境）報備審批,、企業(yè)和社會組織兼職清理工作,，構(gòu)建全天候的“防火墻”。充分調(diào)動紀(jì)檢,、巡察,、審計,、信訪、公法檢等職能部門,，構(gòu)建立體化干部監(jiān)督體系,，全面準(zhǔn)確掌握全縣干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和問題性信息，不斷推動干部監(jiān)督由組織部門“單兵作戰(zhàn)”向多部門“團(tuán)隊協(xié)作”轉(zhuǎn)變,，形成監(jiān)督合力,，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化。