2017年淮南市考試錄用公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)報名工作已于4月6日全部結(jié)束。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：我市今年計劃招考252人,，淮南市八公山區(qū)法院等6個職位由于不足開考比例而取消或核減共9人,，我市今年實際招錄公務(wù)員243人，10575名考生進(jìn)行網(wǎng)上報名注冊,，9591名考生通過資格審查,，實際繳費(fèi) 8237人。平均考試人數(shù)與招考職位數(shù)之比約為34：1,。今年我市公務(wù)員報名人數(shù)較去年相比基本持平,，但是平均考錄比由去年的22:1上升到34:1，公務(wù)員招考熱度顯著上升,。

較往年相比,，今年的招錄工作在職位設(shè)置方面更加的合理化。一是擴(kuò)大基層招錄,，縣（區(qū)）直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共計劃招錄公務(wù)員169人,，占全市計劃數(shù)的近70%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)計劃招錄公務(wù)員51名,，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員3名,，允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿編招錄，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)“有編無人”的困境,；二是減少專業(yè)限制,，鼓勵招錄單位在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置時以專業(yè)類為主，降低專業(yè)門檻,，拓寬選人渠道,，今年全市共有88個招錄計劃不限專業(yè)，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招錄崗位均不設(shè)專業(yè)限制,；三是“打包”相似職位,，將職位資格條件和要求相似的崗位進(jìn)行“打包”招錄，避免高分考生在同一崗位 “撞車”報考,，使優(yōu)秀考生有更多的機(jī)會進(jìn)入公務(wù)員隊伍,。今年還首次嘗試了跨縣區(qū)“打包”崗位，將部分縣區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位進(jìn)行“打包”,，統(tǒng)一招錄,，消除了偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位無人問津的現(xiàn)象。

與歷年相同,，凡是放寬了學(xué)歷,、專業(yè)、經(jīng)歷要求的職位,，都受到考生的青睞,。市養(yǎng)老管理中心等12個職位競爭激烈，考錄比均超過了100:1,。市勞動監(jiān)察支隊勞動監(jiān)察執(zhí)法職位,，學(xué)歷要求專科,，專業(yè),、身份不限，考錄比達(dá)到134:1,，成為今年最熱門職位,。淮南市八公山區(qū)法院,、大通區(qū)法院等6個職位由于資格條件設(shè)置過于嚴(yán)格,，職位吸引力小，報名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例,，經(jīng)省公務(wù)員主管部門核準(zhǔn),，予以取消或核減。