記者1月12日獲悉,，省人社廳日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作的若干意見(jiàn)》,，針對(duì)當(dāng)前我省企業(yè)在專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審中反映最為集中的問(wèn)題進(jìn)行改革創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)人才評(píng)價(jià)朝著科學(xué)化,、社會(huì)化的方向發(fā)展,。

　　據(jù)介紹,，此前省人社廳通過(guò)調(diào)研走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)“看得見(jiàn),、摸不著”的“玻璃門(mén)”現(xiàn)象較為突出,，普遍反映不知向誰(shuí)申報(bào)、如何申報(bào),，同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)條件針對(duì)性不強(qiáng),，評(píng)審方式、評(píng)審委員會(huì)管理需要進(jìn)一步完善,。

　　《意見(jiàn)》包括10條政策,，對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、申報(bào)程序,、評(píng)審主體,、評(píng)審方式、評(píng)審服務(wù)等方面作出調(diào)整和完善,，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作中反映最為集中的職稱外語(yǔ),、非社會(huì)化評(píng)審、擴(kuò)大評(píng)價(jià)主體等方面作出改革和創(chuàng)新,。 《意見(jiàn)》提出,，在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展職稱外語(yǔ)等級(jí)考試改革試點(diǎn)，適當(dāng)放寬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)對(duì)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)要求,，適時(shí)出臺(tái)改革職稱外語(yǔ)等級(jí)考試政策,。同時(shí),提出適當(dāng)減少企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員論文數(shù)量要求，更加注重論文質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)實(shí)際貢獻(xiàn),；允許企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才按屬地原則個(gè)人直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,；明確與企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員較為集中的系列，評(píng)審委員會(huì)企業(yè)專家比例應(yīng)不低于三分之一,。

　　逐步擴(kuò)大職稱評(píng)價(jià)主體,，既是轉(zhuǎn)變政府職能的要求，也是職稱制度改革的方向,。 《意見(jiàn)》提出,，繼續(xù)做好企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才試點(diǎn)工作，將人才評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè)用人主體,；引入社會(huì)中介組織評(píng)價(jià)人才,，推動(dòng)行業(yè)主管部門(mén)單一評(píng)價(jià)主體逐步向行業(yè)協(xié)會(huì)為主社會(huì)評(píng)價(jià)過(guò)渡。規(guī)范非社會(huì)化職稱評(píng)審,，從今年起,，3年內(nèi)逐步將在非公經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展的建設(shè)工程類、民營(yíng)科技類職稱評(píng)審,，以及各地自行組織開(kāi)展的針對(duì)特定群體的非社會(huì)化職稱評(píng)審,，納入全省專業(yè)技術(shù)職稱體系進(jìn)行社會(huì)化評(píng)審。