日前，中煤新集公司工會創(chuàng)業(yè)個人及就業(yè)示范單位扶持資金發(fā)放儀式在新集三礦舉行,。新集一礦,、新集三礦（安徽智谷電商產業(yè)園）分別獲得5萬元補助金。此外,，新集一礦待崗職工高明闊,、新集三礦任瑞新、劉剛分別獲得3.2萬元,、1.8萬元,、1.6萬元的工會扶持資金。

扶持資金發(fā)放儀式結束后,，記者走近這三位獲獎的創(chuàng)業(yè)帶頭人,，采訪了他們的創(chuàng)業(yè)事跡。

“高廠長,，在咱們廠上班的職工一個月能拿多少錢?。俊?/span>

“工人工資水平保持在每月3000至4000元，人均收入處于我市同類企業(yè)領先水平,?！毙录坏V高明闊自豪地說。

在高明闊興辦的鋼材加工廠里,，記者向他詳細詢問了安全生產,、經(jīng)營狀況、人員安置等情況,，沒想到這個地地道道的“煤亮子”說的頭頭是道，他還從安全經(jīng)營,、環(huán)保經(jīng)營以及守法經(jīng)營等方面談了企業(yè)日后的發(fā)展規(guī)劃,。

現(xiàn)在，高明闊開辦的鋼材加工廠,，已初具規(guī)模,，吸納待崗放假職工5人、返鄉(xiāng)農民工7人,，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

“任經(jīng)理，當初下決心自己創(chuàng)業(yè)的時候,，心里有沒有一些害怕,？”

“說實話，真有點怕,，以前在礦上有保障,，思想上求穩(wěn)，不敢邁步子,。待崗分流后,，看別人干的都挺好，我就不信咱‘新集人’闖不出個名堂來,！”新集三礦職工任瑞新激動地說,。

新集三礦職工任瑞新，原是固定隊一名職工,，整天和機器,、螺絲打交道，自2016年該礦施行職工待崗分流后,，他不等不靠,，擼起袖子找出路，經(jīng)過多方調研,，他決定與幾個朋友自籌資金60余萬元,，利用該礦原西風井場地，成立新鳳養(yǎng)豬場，建設了標準化豬舍4座,，面積約1000平方米,，經(jīng)過一年多的努力，母豬繁殖豬仔超過300頭,，逐漸走上了專業(yè)化,、標準化養(yǎng)殖之路。

“劉經(jīng)理,，你從原來的技術管理崗位轉型到現(xiàn)在的快遞老板,，體會最深的是什么？”

“體會最深的啊,，就是邁開第一步,，思想上解放自己，如何把自己投入到激烈的市場競爭中去,?！毙录V職工劉剛，原是該礦通風區(qū)的區(qū)長,，不管是技術還是在現(xiàn)場管理,，都是“大拿”，在公司鼓勵“關,、停,、緩”礦井職工自主創(chuàng)業(yè)時，他選擇了時下熱門行業(yè)——快遞,。他與多名職工聯(lián)合承包了鳳臺縣快捷快遞業(yè)務,，承接縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的快遞服務，經(jīng)過一年多的奮斗,，公司運營走上正軌,，還在壽縣成立了分站。

他們只是眾多走出去的“新集人”中的代表,，從他們的身上依然能夠清晰地看到新集精神的烙印,，他們不怕前路艱險，只為開創(chuàng)屬于自己的一片天地,。（魯松）