“俺現(xiàn)在一個(gè)月工資拿到手能有3000元,，過去一年才萬把塊錢,！”昨日，干了20年村干部的淮南市鳳臺(tái)縣岳張集鎮(zhèn)后崗村書記岳粹斗接受記者采訪時(shí),，對去年底全縣推行的村干部專職化管理政策贊不絕口,。

記者了解到，目前該縣1519名村干部全納入了專職化管理,，不僅報(bào)酬按年上漲,，退職之后還能享受養(yǎng)老、醫(yī)療保障,。

為解決村干部歸屬上無“靠頭”、經(jīng)濟(jì)上無“保頭”,、政治上無“奔頭”等問題,，鳳臺(tái)縣于去年10月制定了《關(guān)于實(shí)行村“兩委”正職專職化管理的意見》，并在全縣所有村居推行,。

“我們首要目標(biāo)是提高村兩委正職的基本報(bào)酬,。”該縣縣委組織部干部科科長關(guān)中旱介紹,，村書記,、主任一肩挑的，在基本報(bào)酬的基礎(chǔ)上增加200元，按月發(fā)放,，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到村擔(dān)任黨組織書記的,，原單位待遇不變,，每月由縣財(cái)政發(fā)放300元交通、通訊補(bǔ)貼,。

同時(shí),，該縣還按照村干部的任職年限，對其基本報(bào)酬劃定了四個(gè)檔次,，并建立破格晉級(jí)和正常增長機(jī)制,。“擔(dān)任村‘兩委’正職5年以下,，按照每月1800元核定基本報(bào)酬,，其中800元由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為績效考核獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)籌發(fā)放，其余部分按月發(fā)放,?！标P(guān)中旱解釋說，擔(dān)任村“兩委”正職6-10年的,，按第一級(jí)1.1倍核定每月基本報(bào)酬,；擔(dān)任正職11-15年的，按第一級(jí)基本報(bào)酬的1.2倍核定,；擔(dān)任正職16年以上,，按新任副科級(jí)干部實(shí)發(fā)工資核定。

《意見》實(shí)施后,，村干部不僅經(jīng)濟(jì)上有保障,，工作上也有了奔頭?！岸?jí)及以上,、年度考核連續(xù)3年保持‘優(yōu)秀’等次的村書記，經(jīng)審核可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員,，享受相應(yīng)政治待遇,。”新集鎮(zhèn)郭郢村書記郭守斌覺得,，明確了晉升渠道和方式,，讓他們工作更有干勁和奔頭，“年度考核‘優(yōu)秀’的,，還能被優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員人選！”

為保障村干部退職后的福利待遇,，該縣還實(shí)行離職補(bǔ)貼與養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的方式,。“我們?yōu)榧{入專職化管理的45周歲以下在職村‘兩委’正職統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。”關(guān)中旱說,，45周歲及以上的在職村“兩委”正職根據(jù)個(gè)人意愿,，可選擇辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇離職后領(lǐng)取離職補(bǔ)貼,，二者只能享受其一,。

“如果村干部出現(xiàn)以下行為，則將直接退出專職化管理序列,?！标P(guān)中旱介紹，這主要包括：出現(xiàn)違紀(jì),、違法行為,，受到黨政紀(jì)處分、法律處罰的,；違反有關(guān)規(guī)定,，屬于“一票否決”對象的；不能按要求完成上級(jí)安排的中心工作,、重點(diǎn)工作任務(wù)或落實(shí)工作任務(wù)不力的,；受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)及以上處罰的。

“下一步我們將出臺(tái)村干部負(fù)面言行清單和小微權(quán)力清單,，明確他們的職責(zé)范圍,。”關(guān)中旱表示,，該縣還將進(jìn)一步提高村干部基本報(bào)酬,，讓更多村干部在崗位上“坐得住、做得好”,。

（來源：安徽日報(bào)·農(nóng)村版）