1月19日，淮南市委組織部副部長夏萬東帶領(lǐng)市委組織部人才工作科和全市各縣區(qū)組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人來鳳調(diào)研企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況,?？h委副書記熊壽宏，縣委組織和縣直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研,。 　　 


　　夏萬東一行先后考察了安徽賽樂普制藥有限公司,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、安徽恒遠(yuǎn)電子稱重設(shè)備有限公司,、國力液壓有限公司等企業(yè),，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流，了解生產(chǎn)經(jīng)營和人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，聽取了鳳臺縣人才支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗及企業(yè)在高精尖人才方面的需求愿望,。 


　  夏萬東強(qiáng)調(diào)，縣經(jīng)信部門,、縣科技部門,、縣人社部門等相關(guān)部門要積極與縣人才辦協(xié)調(diào)配合，切實為企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供更好的服務(wù),。人才工作地區(qū)有差異這是正?，F(xiàn)象，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比較,，我們的資金投入力度可能差一些,，但我們的服務(wù)態(tài)度可以做的比他們更好，堅持提升辦事理念,，做到打通最后一公里,，服務(wù)全程跑一次。


    夏萬東指出,，人才具有流動性,，主要取決于待遇和環(huán)境問題,，因此我們在引才方面要靈活掌握，既能讓人才感受到我們的誠意,，也要為人才提供自由選擇的權(quán)利,，只要能為我所用，一切都可以談,。目的是促進(jìn)企業(yè)和人才雙方受益,，才能為本縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。


　　考察中,，與會人員圍繞工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、激勵等方面提出了意見和建議,。