“我那時候來新集啥也不懂,，就是一個渾身是勁兒但又沒有啥技術的年輕小伙兒，從一個普通工人干起,，跟著企業(yè)慢慢成長,，一點一點積累，到現(xiàn)在成為人們所說的‘大師’,，說句實話,，這離不開企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視，更離不開企業(yè)為普通工人成長搭建的平臺,?！?/span>

這是全國煤炭行業(yè)技能大師方賢德在回顧新集工作28年來說的一番話。

今年46歲的方賢德干過10年機修工,，4年電機組組長,，3年電氣組組長，6年井下供電組長,，不論在哪個崗位,，他都刻苦鉆研,、精細認真，追求做到最好,。從一名初中畢業(yè)生成長為高級技師,，新集公司“關鍵崗位突出人才”“新集工匠”，由他領銜的工作室被淮南市命名為“新集一礦方賢德機電大師工作室”等等,，這一項項榮譽,，見證了一個工匠的成長歷程。

機會總是垂青有準備的人,?！案姶蚪坏篮芸菰铮瑢I(yè)性太強,，裝配和調(diào)試對技術的要求都很高,，但我就不信我學不會?！眲偺と牍ぷ鞯姆劫t德心里憋著一股“犟勁兒”,，于是他就天天捧著電子、電路相關方面的書籍看,，像螞蟻啃骨頭一樣啃書本,，案幾上的《礦井配電》《工礦企業(yè)配電》不知道被他翻了多少遍，碰到“攔路虎”,，就請教技術員或老師傅,，一些重要參數(shù)，一時搞不懂,，就牢記在心,。對平時工作中遇到的問題及時進行分析總結(jié)，查找原因,，28年來,，他總結(jié)出了50000余字的工作筆記。認真務實,、精益求精,、堅持不懈的工作態(tài)度讓方賢德很快得到了回報，1995年,、1996年連續(xù)兩年獲得技術比武低壓組前三名的好成績,，要知道那時的他僅僅23歲。在隨后幾年的比賽中,，他更是不斷進步,，1999年獲得了技術比武低壓組第二名、2007年技術比武高壓組第三名的成績,。在點滴積累當中,，他也逐漸成長為供電方面的技能大師。

個人的價值在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn),。隨著煤礦生產(chǎn)的深入,，礦井對供電的科技需求越來越高，中央變電所原有的22臺高壓防爆開關設備操作繁瑣且功能不全,，已不能滿足需求,。如果重新購置又需要大筆資金，方賢德查閱大量資料,反復尋求廠家論證,，根據(jù)BGP43-6型高防開關功能及特點,，將正在使用的微電腦綜合保護器SDZB-6.0,SDZB-10.0B型更換成SDZB-10.3C型微電腦綜合保護器，經(jīng)過兩種微電腦綜合保護器電氣原理圖分析,，外圍矩型接口位置比較,，安裝接線圖布置調(diào)整，嚴格按照工藝要求,，經(jīng)過不懈努力,，終于取得成功，并一次性完成通電調(diào)試,，使其具有RS485通訊接口,、全中文界面菜單顯示、人-機對話,、模擬故障試驗功能,、防真分閘試驗、跳閘故障原因查詢等功能,。僅此一項革新就為礦上節(jié)約了60多萬元,。

困難面前見真情。2016年煤炭市場形勢嚴峻,，公司依據(jù)形勢,，做出重大戰(zhàn)略調(diào)整，決定對部分礦井實施“關,、停,、緩”，新集一礦位列其中,，要求暫停煤炭生產(chǎn),，但保留西區(qū)-706中央變電所及排水設備，北中央采區(qū)-580泵房的正常供電運行,。為保障供電,，需要重新敷設8500米電纜，在人心不穩(wěn)、工期不足和經(jīng)費短缺的艱難情況下,，方賢德多次深入現(xiàn)場實地查看,，研究方案，經(jīng)過反復論證和溝通,，聚攏人心,、認定方案，最終在保障正常供電的前提下僅使用了3500米電纜,，工期由原來的15天縮短為8天,，為礦井按計劃關停贏得了寶貴的時間和節(jié)約了大量資金。

停產(chǎn)后,，由于供電負荷銳減,，礦上決定對變壓器進行更換，但所更換的變壓器需要從西區(qū)拆解裝運過來,，工作量可想而知,。很多人不愿意干，心里想著：“礦上現(xiàn)在效益差,，干多干少都是那些錢,，何必那么辛苦”。方賢德知道大家心里的想法,，主動做大家思想工作：“礦上現(xiàn)在是效益差,，但那是受大環(huán)境影響，礦上培養(yǎng),、養(yǎng)活了咱們那么多年,，現(xiàn)在有困難了，咱們不能就這樣啥也不干呀,，那成啥人了,？”方賢德的話很直白，但也確實很實在,，消除了職工心里的消極觀念,。由于經(jīng)費異常短缺，申請外委施工已不現(xiàn)實,，自己施工難度太大,。方賢德果斷提議：把井下組和地面人員進行整合，發(fā)揮人力最大化,，合并施工,。這一建議得到了廣泛認可。炎炎酷暑下,，方賢德身先士卒,，帶領職工對西區(qū),，中央?yún)^(qū)數(shù)據(jù)進行測量，制定方案,，制定措施,，準備材料，經(jīng)過兩個月的奮戰(zhàn),，保質(zhì)保量完成更換任務,，僅容量費每月就節(jié)省了70余萬元。

分享讓更多人成為“大師”,。在繁忙的工作之余，方賢德每天堅持理論學習和對實際工作中遇到的問題進行分析總結(jié),，把典型的故障事例,、現(xiàn)場經(jīng)驗編寫成案例和同事們分享，共同學習,，共同提高,得到了同事們的一致好評,。這些年，他帶了不少徒弟,，始終是毫無保留的將自己掌握的理論知識和技術特長傳授給他們,，使他們很快掌握專業(yè)技能，不斷成為業(yè)務骨干,，工作中能夠獨當一面,，在歷屆青工技術比武中也屢屢獲得好的名次，為企業(yè)培養(yǎng)出越來越多的“技能大師”,。

來源：淮南日報  通訊員：許士卿 孫大偉 魯松