今年以來，淮南市壽縣深入貫徹落實中央和省委,、市委人才工作會議精神,，牢固樹立“人才強縣”理念,，緊緊圍繞縣委總體工作部署,，堅持抓基礎(chǔ),、強機制、重引育,、優(yōu)環(huán)境，不斷創(chuàng)新“引培用”機制，提升人才集聚驅(qū)動力,。

多方位暢通渠道,，確保“引得來”,。持續(xù)做好日常招錄,、選調(diào)、聘用工作,。今年以來,，面向社會公開招聘公務(wù)員和選調(diào)生92名、事業(yè)單位工作人員140名,在政府網(wǎng)站及省屬高等醫(yī)學(xué)院校官網(wǎng)發(fā)布招聘公告,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員60名,。招聘“三支一扶”、基層特定崗位,、輔警,、消防員等共420余名。加大機關(guān),、事業(yè)單位在編人員回引力度,，共回引人才20余人。充分發(fā)揮壽縣籍在外人才作用,。修訂完善《壽縣駐外引才工作站考核管理辦法》,，明確工作站職責(zé)，一年來,，聯(lián)系邀請20余名壽縣籍在外人才,，參加壽縣在寧波、深圳,、合肥等先發(fā)地區(qū)組織召開的雙招雙引推介會,，吸引8批次人才組團來壽考察，經(jīng)他們牽線聯(lián)系更多企業(yè)或協(xié)會的成功人士參加推介會,，為壽縣經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策,，貢獻(xiàn)力量。加大合作引才力度,。繼續(xù)加強與上海交大附屬醫(yī)學(xué)院第九人民醫(yī)院,、蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院等醫(yī)院的合作交流，蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院安排6名醫(yī)學(xué)碩士到壽縣縣醫(yī)院開展“我為群眾辦實事”線下義診活動,。上海第九人民醫(yī)院范先群院士眼科團隊選派2名博士學(xué)位的專家,，適時到縣醫(yī)院駐院指導(dǎo)。邀請安徽省婦幼保健院,、安徽省中醫(yī)院及安徽省第二人民醫(yī)院各領(lǐng)域?qū)＜业綁劭h中醫(yī)院,、縣婦計中心指導(dǎo)坐診,。承接省農(nóng)科院專家團隊下基層活動1批次，針對我縣提出的西甜瓜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù),，深入生產(chǎn)基地考察指導(dǎo),、座談交流。

多形式組織培養(yǎng),，確?！坝脺?zhǔn)”。扎實推進長三角人才一體化發(fā)展合作,，從鄉(xiāng)村建設(shè),、經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域選派10名干部赴武進區(qū)跟班學(xué)習(xí)4個月,；安排10名非公企業(yè)黨組織書記赴武進區(qū)調(diào)研學(xué)習(xí),；從教育衛(wèi)生、城市管理,、農(nóng)林水務(wù)等領(lǐng)域選派10名干部人才赴蜀山區(qū)跟班學(xué)習(xí)6個月,。持續(xù)開展各類具有行業(yè)特色的人才項目遴選培養(yǎng)工作。評選壽縣杰出工匠,、技能大獎獲得者,、壽縣技術(shù)能手各5名；評選培育鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才10人,；評選市,、縣級骨干教師484人、教壇新星246人,、學(xué)科帶頭人54人,。眾興鎮(zhèn)彭城村衛(wèi)生室村醫(yī)紀(jì)茂生評選為安徽省第一屆“徽鄉(xiāng)名醫(yī)”。開展各領(lǐng)域人才技能提升活動,。組織34家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)班35期,，培訓(xùn)企業(yè)新入職員工1673人；舉辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班91期,，培訓(xùn)在崗農(nóng)民工,、進城求職的農(nóng)村勞動者4534人；舉辦電商業(yè)務(wù)操作技能和網(wǎng)絡(luò)營銷能力培訓(xùn),，培訓(xùn)電商企業(yè),、村級電商服務(wù)網(wǎng)點和有意從事電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員2000余人。開展“千醫(yī)下鄉(xiāng)”,、“萬醫(yī)輪訓(xùn)”,、村醫(yī)培訓(xùn)等活動共320余人，涵蓋每個村衛(wèi)生室,。

多舉措謀劃激勵,，確?！坝玫煤谩薄?/strong>進一步深化職稱制度改革,，優(yōu)化職稱評審制度,。今年全縣新取得高級職稱290人、中級職稱160人,、初級職稱480人。297人報名參加2022年度全國社會工作者職業(yè)水平考試,，均取得初級以上資格職稱,。深入企業(yè)指導(dǎo)幫扶。積極指導(dǎo)安徽中電環(huán)保材料有限公司,、安徽普瑞康醫(yī)藥包裝科技有限公司,、安徽金誠車輛工程有限公司等30余家企業(yè)申報第九批省“特支計劃”、省第十五批“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”,、第十三批省級博士后科研工作站,、省級工業(yè)設(shè)計中心、省級企業(yè)技術(shù)中心,、省級綠色工廠及淮南市第九批“50?科技之星”創(chuàng)新團隊等省市人才支持項目,。為企業(yè)開展招聘會123場，為招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放就業(yè)補貼3.065萬元,。鼓勵支持企業(yè)引進培育更多優(yōu)秀人才,。加強產(chǎn)學(xué)研載體建設(shè)。推動企業(yè)和高校院所協(xié)同創(chuàng)新,，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài),。走訪調(diào)研縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)70多家，共征集企業(yè)技術(shù)需求46項,，人才需求51項,。主動與安徽理工大、皖西學(xué)院,、安徽科技學(xué)院等院校商定產(chǎn)學(xué)研對接方案,，發(fā)布三所院校近年來技術(shù)成果，供縣域內(nèi)企業(yè)參考,，有的放矢開展產(chǎn)學(xué)研對接,，全縣院企合作已達(dá)40多家。與中國水稻研究所建立水稻綠色增產(chǎn)增效協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟,。