近年來,，淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅持以組織振興帶動人才振興,，強化組織引領(lǐng)、優(yōu)化服務(wù)保障,、細化骨干培育,，努力形成“頭雁領(lǐng)航”“歸雁回巢”“雛雁振翅”的鄉(xiāng)村人才“雁陣效應(yīng)”,。

  強化組織引領(lǐng)，突出“頭雁”領(lǐng)航,。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，以村黨組織書記為主體,，不斷建強“頭雁”人才隊伍，通過結(jié)對幫帶和示范引領(lǐng),，實現(xiàn)“頭雁”作用發(fā)揮最大化,。強化領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶。圍繞“探新路,、有作為,、創(chuàng)亮點”，開展“頭雁領(lǐng)航”護航行動,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”和村黨組織書記幫帶結(jié)對子,，幫助提升履職能力。2023年以來,，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)交流,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、談心談話,、排憂解難活動264次,。強化“頭雁”示范引領(lǐng)。建立完善“頭雁”人才庫管理機制,、培育長效機制、立體式考核評價機制和“人才+產(chǎn)業(yè)”聯(lián)結(jié)機制,，形成多方參與,、協(xié)同推進、共建共享的工作格局,。2023年以來,，村黨組織書記帶領(lǐng)村“兩委”解決村集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治等方面問題53個,，充分發(fā)揮引領(lǐng)一方,、帶動一片的作用，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，推動和美鄉(xiāng)村穩(wěn)步建設(shè),。

  優(yōu)化服務(wù)保障，招引“歸雁”回巢,。實施“筑巢引鳳”工程,，打好“鄉(xiāng)情牌”，通過精準(zhǔn)引才,、產(chǎn)業(yè)聚才,、服務(wù)留才，持續(xù)激發(fā)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情,。聚焦精準(zhǔn)引才,。充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用,，摸清楊公籍在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功人士，掌握外出人才的動向和創(chuàng)業(yè)意向,，分類建立臺賬,，實行動態(tài)更新。2023年以來,，登記在冊鎮(zhèn)籍在外人才39名,，成功回引15人。突出產(chǎn)業(yè)聚才,，科學(xué)謀劃各村產(chǎn)業(yè)項目,，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“大托管”、農(nóng)副產(chǎn)品加工等為重點領(lǐng)域,，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才加大政策,、資金、土地等方面支持,。2023年以來,，共謀劃實施村級集體經(jīng)濟項目4個，引導(dǎo)“歸雁回歸”,，形成“群雁”效應(yīng),。注重服務(wù)留才。建立鎮(zhèn)村兩級“一對一”人才聯(lián)絡(luò)機制,，鎮(zhèn)黨委班子成員定期走訪調(diào)研,，傾聽人才訴求，實行跟蹤服務(wù),，明確專人全程跟蹤跟進,，加強溝通交流，及時處理難點,，讓“返鄉(xiāng)熱”持續(xù)升溫,。

  細化骨干培育，助推“雛雁”振翅,。制定“雛雁振翅”計劃,，構(gòu)建“發(fā)展+治理”的“雙線”培養(yǎng)體系。實施農(nóng)村實用人才培育工程,。充分利用駐村工作隊和科技特派員“組團式”幫扶,，抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人等人群的主體培訓(xùn)，2023年累計舉辦各類培訓(xùn)28場,，培育農(nóng)村實用人才1000余人次,。實施村級后備干部培育工程。把加強村級后備干部隊伍建設(shè)作為壯大鄉(xiāng)土人才隊伍的重要抓手，2023年依托農(nóng)民夜校,、青年農(nóng)民培訓(xùn)班等陣地,，開展政策理論、社會治理,、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)33次,，切實提高后備干部執(zhí)行政策、服務(wù)群眾,、依法辦事的能力,。同時，注重實踐鍛煉,，邀請村級后備干部列席村“兩委”班子會議,、村民代表會議等各類會議，參與村組事務(wù)管理,、農(nóng)村公益服務(wù)等日常工作,，打造一支懂政策、精業(yè)務(wù),、會服務(wù)的農(nóng)村人才“生力軍”,。