近年來，田家庵區(qū)著力在人才引進(jìn),、培育、留用等方面下功夫,，不斷集聚優(yōu)秀人才，以人才引擎助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持在“引”上下功夫,。堅持黨管人才原則,，優(yōu)化人才引進(jìn)體系建設(shè),，立足區(qū)域?qū)嶋H情況,，將實(shí)際需求與精準(zhǔn)引進(jìn)相結(jié)合,。圍繞基礎(chǔ)教育,、光電工程,、金融財務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域,，開展“千企進(jìn)校園”招聘會等招才引智高校行活動6場,，成功引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才35人,，與園區(qū)企業(yè)簽訂就業(yè)意向400余人,。2024年公開招聘本科及以上各類人才120余名，引入紀(jì)檢監(jiān)察,、市場監(jiān)管等領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干10名,，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。建立在外人才信息庫,，以“鄉(xiāng)音,、鄉(xiāng)味、鄉(xiāng)情,、鄉(xiāng)愁”為紐帶,，全方位宣傳推介家鄉(xiāng)，激發(fā)在外優(yōu)秀人才的思鄉(xiāng)之情,、返鄉(xiāng)之心,，2024年已實(shí)現(xiàn)人才回流80余人。

堅持在“育”上出實(shí)招,。始終把本土人才培養(yǎng)當(dāng)作重要支撐,，瞄準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，精準(zhǔn)培育本土優(yōu)秀人才,，充分激發(fā)人才活力,。2024年開設(shè)農(nóng)民工、電工,、家政服務(wù)等各類技能培訓(xùn)課程共計48場次,，累計培訓(xùn)人數(shù)2223人，有效提升了參訓(xùn)者的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力,。開展優(yōu)秀投融資人才評選工作,，全區(qū)范圍內(nèi)評選優(yōu)秀投融資專業(yè)人20名，打造投融資領(lǐng)域高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,。組織舉辦“校地聯(lián)袂 共赴美美”為主題青年人才聯(lián)誼活動,，為全區(qū)青年人才搭建了展示自我、交流感情、締結(jié)友誼的平臺和機(jī)會,，讓各類人才真切感受到田家庵區(qū)的“溫度”,。

堅持在“用”上付真心。秉持“不拘一格”的用才觀念,，優(yōu)化人才體制機(jī)制,，持續(xù)加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，制定出臺《田家庵區(qū)人才優(yōu)先實(shí)施辦法》,，完善人才激勵保障機(jī)制,。推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”400余人，做到事業(yè)為上,、以事?lián)袢?、人事相宜。發(fā)揮名師工作室示范引領(lǐng)作用,，開展同課異構(gòu),、送課下鄉(xiāng)等教科研活動100余次，參與師生近5000人次,。選派6名青年干部到上海虹橋鎮(zhèn)進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí),，推動政策互通、人才互動,、產(chǎn)業(yè)互融,。切實(shí)做好人才后勤保障工作，優(yōu)先落實(shí)高層次人才配偶就業(yè),、子女就學(xué)等配套保障服務(wù),，吸引更多人才扎根田家庵，建設(shè)田家庵,。