發(fā)布時間:2014-06-18 瀏覽量: 來源:
年初,全市經濟工作會議明確提出:“深入推進規(guī)模工業(yè)‘雙增’計劃和民營經濟‘雙萬’工程,,舉力而為開展工業(yè)地產招商引進一批,,舉力而為實施工業(yè)技術改造‘倍增’一批,舉力而為開展全民創(chuàng)業(yè)培育一批,,確保全年規(guī)模工業(yè)增加值達到全省平均水平,,力爭民營經濟增加值占GDP的比重達到50%”的目標任務。方向明確,,目標具體,,擲地有聲!
6個月過去了,。各縣區(qū),、各單位堅定“產業(yè)興則淮南興”“工業(yè)強則淮南強”的路徑選擇,在產業(yè)規(guī)劃,、項目建設,、招商引資、技術創(chuàng)新,、資本運作等方面做了大量工作,,取得一定成果。但也應當看到,,在一定范圍仍存在精神不振,、信心不夠、底氣不足,、落實不力等問題,,影響了“雙增”“雙萬”各項工作的進度,距離市委,、市政府的要求和年初既定目標尚有明顯差距,。
差距擺在面前,標示著與目標的距離,。而面對差距,,我們唯一的選擇是:迎難而上、負重奮進,!除此,,別無選擇。
負重奮進,,必當堅定定力,。
要始終把“雙增雙萬”和招商引資作為興奮點,統(tǒng)一思想認識,,正確估價形勢,,在合力共為中堅定信心,。全年時間已近過半,留給我們的時間已經不多,,從現(xiàn)在起,,各縣區(qū)、部門都要處于全力沖刺狀態(tài),,投入全部智慧和力量,,調動一切可以調動的因素,想盡一切行之有效的辦法全力穩(wěn)增長,、確保有進位,。要清醒地看到存在的問題:有的領導干部工作被動應付,缺乏攻堅克難的勇氣,、精細操作的本領和推進工作的韌性,;有的單位項目推進緩慢,跟蹤服務不到位,。必須拿出狀態(tài),,排除干擾,聚精會神,,增強趕超發(fā)展的緊迫感,、使命感和責任感,朝著既定的目標埋頭苦干,、奮力沖刺,。
負重奮進,必當求真務實,。
要緊緊扭住“雙增雙萬”和招商引資的精準點,,決戰(zhàn)項目建設,在排難奮進中加快發(fā)展,。沒有項目,,所有的目標都是無源之水,所有的措施都是無本之木,,所有的發(fā)展都是無稽之談,。要突出重點抓項目,圍繞資源優(yōu)勢上項目,,依托園區(qū)上項目,,引資爭資上項目。要破解難題抓項目,,積極破解在加快企業(yè)發(fā)展和項目建設推進過程中遇到的用地難題,、征地拆遷難題、融資難題及物流難題,。要快字當頭抓項目,,在談項目抓快簽約,、簽約項目抓快落地、落地項目抓快開工,、開工項目抓快投產,,解決項目建設中工程投標不規(guī)范、施工單位不優(yōu),、跟蹤服務不到位等問題。要搶抓機遇,,在全市迅速掀起強攻項目,、強勢推進的新熱潮,不折不扣地完成全年各項任務目標,。
負重奮進,,必當全力以赴。
要傾力主攻“雙增雙萬”和招商引資的薄弱點,,切實改進作風,,在高位推動中狠抓落實。只有好的作風,,才有好的領悟力,、操作力和執(zhí)行力。各級領導干部要在群眾路線教育實踐活動中,,歷練干事本領,,增添干事激情,發(fā)揚拼搏精神,,以釘釘子精神把各項任務落到實處,。領導干部在項目推進、建設中,,多站在現(xiàn)場解決問題,;在培育、服務企業(yè)中,,多想破解難題的辦法,,切實提高操作能力,成為謀劃項目的高手,、管理項目的能手,、運作項目的操作手。各單位要通過強化責任,、強化服務,、強化監(jiān)督創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,以優(yōu)質,、高效的服務平臺,,使引進和確定的項目有土地落得下,、有資金做得成、有條件建得快,。
不進則退,,小進慢進也是退。負重奮進,,逆勢求勝,,我們必能交上一份“雙增雙萬”的高分答卷!