淮化集團(tuán)堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)”的理念,，在安全管理上求嚴(yán)、求細(xì),、求實(shí),，堅(jiān)持把安全小問題當(dāng)成大隱患，“小題大做”抓安全隱患整改,，確保裝置穩(wěn)定運(yùn)行,。
淮化牢固樹立“事故可防可控”的安全理念，把隱患排查作為安全工作的重中之重,。組織開展“拉網(wǎng)式”安全隱患大排查活動(dòng),，建立健全各類檢查制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度,、周一綜合大檢查,、定期專項(xiàng)檢查、青安崗檢查等,，并及時(shí)公布檢查結(jié)果并限期整改,；各基層單位采取值班人員不間斷動(dòng)態(tài)核查、定期自查等形式進(jìn)行隱患排查,，確保每個(gè)區(qū)域、每個(gè)崗位,、每個(gè)環(huán)節(jié)深查細(xì)找,、不留死角。面對(duì)隱患排查工作的長期性、持續(xù)性,，淮化充分發(fā)揮思想政治工作的“攻心”作用,，對(duì)查出的隱患人開展交流談心，有針對(duì)性地做好員工的思想轉(zhuǎn)化和安全幫教工作,。同時(shí),，充分發(fā)揮“女工協(xié)管”、職工代表的作用,，構(gòu)筑安全防線,。與各級(jí)管理人員簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書，形成“全員參與,、群防群治”的安全管理格局,。
此外，淮化持續(xù)加強(qiáng)員工安全宣教,，加大習(xí)慣性違章和安全薄弱人物的排查,，引導(dǎo)員工從小事抓起、從細(xì)節(jié)抓起,，增強(qiáng)安全意識(shí),。不斷規(guī)范操作行為，讓廣大員工在生產(chǎn)工作中增強(qiáng)反對(duì)違章和杜絕違章的自覺性,，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，確保安全生產(chǎn)?！?
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