為讓更多人才到基層,，省委組織部,、省人力資源社會保障廳和省公務員局印發(fā)了《關于進一步加強基層公務員考試錄用工作的實施意見》,，提出鼓勵高校畢業(yè)生報考家鄉(xiāng)基層公務員等6項具體措施,。

　　我省將提高基層招錄比例?；鶎诱袖浌珓諉T將適當降低進入門檻,，可單獨劃定縣、鄉(xiāng)筆試合格分數(shù)線,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般只可設置專業(yè)類別,、專業(yè)門類或不限專業(yè)。艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般不限專業(yè)和經(jīng)歷,，報考人數(shù)較少的職位可適當降低開考比例,。

　　我省將鼓勵高校畢業(yè)生報考家鄉(xiāng)基層公務員，加大從大學生村官等服務基層項目人員中考錄基層公務員的力度,。

　　我省還將提升考試測評水平,。進一步深化分級分類考試，探索為基層單獨命制試題,，實行2+X筆試模式,，對專業(yè)性較強的職位，可加試專業(yè)知識,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)，在此期間,，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關,。上級機關一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，因工作特殊需要短期借調(diào)的,，需要按規(guī)定嚴格審批,，并明確借調(diào)時間。